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  • 后勤部經理

    10-20萬 | 廣州 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    行政管理:制定公司后勤相關管理制度,上報行政總監、公司領導審批、執行;物業管理:統籌管理集團總部物業管理、及其配套相關工作;資產管理:組織固定資產與低值易耗品的申購與維修的審批、處置、定期盤點與保全管理;車輛管理:組織公司車輛調配、保養的管理工作,定期組織檢查...
  • 稅務會計035

    5-7萬 | 廣州 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責增值稅發票、普通發票等各種發票領購、保管及開具;2、規范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程,對發現的問題及時反映;3、每月按時進行納稅申報,用好稅收政策,規避企業涉稅風險,依法納稅;4、做好股份公司的統計工作,填報公司涉稅的各種統計報表;...
  • 華東區人力資源主管/經理

    7-9萬 | 上海 | 不限 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、負責華東區分公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善...
  • 財務經理(地產投資板塊)

    10-20萬 | 廣州 | 全日制統招本科 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 建立公司財務核算體系和制度;2 組織編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃;3 督促檢查各項預算、結算執行情況,對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關;4 負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析。任職資格的具體描述:1 5年以上地產行業財務經理工...
  • 政府事務主任 相同職位

    8-10萬 | 西安 | 本科或以上 | 2年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、對外關系的日常維護管理,與政府相關機構建立順暢溝通渠道,以搭建良好的外事網絡。2、制定對外工作計劃,通過公共關系行為,獲取最新的政策法規或信息,提出合適的建議,提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象。?3、針對公司發生的突發、緊急事件及時向公司...
  • Customer Serv...

    4-6萬 | 溫州 | 本科或以上 | 1年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、進行正確,高效的系統操作,以確保系統錄入準確性。2、跟進專賣店的環境維護以及設施的維修保養,安全、防火防盜工作,以確保公司財物及資金的安全。3、良好的產品導購技能,準確流暢的企業文化墻講解,非銷售員工的銷售技巧,以協助產品銷售及客戶滿意。4、對銷...
  • 博物館館員

    3-4萬 | 廣州 | 本科或以上 | 1年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、接待博物館客戶,其中包括博物館介紹、公司企業文化介紹、產品介紹以及泡茶服務;2、協助配合公司在博物館開展的相關活動,其中包括配合布展等,并協助團隊共同執行公司下達的任務;3、配合館長開展博物館形象宣傳,其中包括微信公眾平臺,文化講堂宣傳等。崗位要...
  • 標準化流程管理經理/總監

    10-20萬 | 廣州 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位概述:SOP經理主要開發、建立和完善事業部連鎖門店的各項標準作業流程,如運營,財務,商品,營銷,人力資源,開發,物流等流程。崗位職責:1、負責收集日常工作中存在的問題,及時反饋至標準作業流程委員會,討論并建立SOP;2、針對現存的SOP,提出完善和改進的的...
  • 購物中心工程經理

    面議 | 宜興 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、對籌建期項目施工各階段的進度、安全、成本等進行控制與監督,對施工質量進行監控,優化施工方案;2、負責公司水暖、強弱電系統、空調、消防等設備設施的維護保養;3、負責公司有關裝修裝潢、樓面調整、物料指出、倉庫的管理、監督、落實工作;4、負責監督、檢...
  • 結構設計工程師

    10-15萬 | 河源 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    作職責:-負責制定工程結構方面的項目規劃、設計方案、設計要點及設計指標;-負責對施工中發生的重大設計變更進行技術指導;-跟進設計單位的設計進度,把控設計方向,做好同設計單位的溝通協調工作;要求:-建筑設計、結構等相關專業,專科及以上學歷,五年以上同職工作經驗;...
  • 營業員

    6-8萬 | 惠州 | 初中或以上 | 1年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.具有良好的溝通能力,銷售能力,熟練操作軍伍公自動化軟件;2.形象氣質佳,熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力;3.具有良好的服務意識及團隊合精神,努力完成銷售任務;4.有店面銷售經驗者優先;5.良好的工作環境境和團隊氛圍,廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制;...
  • 電梯質量檢測工程師/機電高...

    4-6萬 | 太原 | 中專或以上 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    持有上崗證和工程師資格證,身體健康,吃苦耐勞。有經驗者優先。已經錄用,待遇優厚。
  • 資本運營總監

    面議 | 深圳 | 全日制統招本科 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1.財務、金融、法律、經濟等專業全日制本科學歷或以上,5年以上工作經驗,具備良好的品質和職業道德,能忠誠地履行職責。 2. 熟悉《公司法》、《證券法》、企業財務制度及涉及上市公司的相關法律法規。3.有完整的項目投資管理、企業并購重組經驗。4.有3年以...
  • 百貨總經理 相同職位

    面議 | 浙江省 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 全面負責門店的經營管理工作,落實經營管理工作計劃;2、 保障公司日常運營有序進行,領導全店完成公司下達的各項指標;3、 負責門店商品規劃定位、引進與調整,負責調整計劃制定、執行與跟進工作;4、 負責門店團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的...
  • 營運部長(美采時尚)

    15-25萬 | 湖南省 | 不限 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:負責步步高美采時尚服飾自營店鋪營運管理崗位要求:●教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先。●工作經驗:有快時尚品牌10年以上工作經驗,5年以上直營店鋪區域運營管理經驗,。 ●熟悉快時尚零售管理模式和店鋪管理,有較強的溝通協調能力,...
  • 質檢經理

    4-6萬 | 太原 | 全日制統招本科 | 1年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責公司供應商商品質量安全的全面管理;2、負責自營、聯營、自有品牌供應商的管理、監控、督察、問責;3、負責供應商引入前的訪廠、審核驗證工作;4、負責對門店商品質量安全、現場環境衛生、儲存條件等質量安全管理標準、制度的安排、培訓、檢查、跟進、問責。 ...
  • 百貨總經理 相同職位

    面議 | 安徽省 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 全面負責門店的經營管理工作,落實經營管理工作計劃;2、 保障公司日常運營有序進行,領導全店完成公司下達的各項指標;3、 負責門店商品規劃定位、引進與調整,負責調整計劃制定、執行與跟進工作;4、 負責門店團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的...
  • 華南大區總經理

    面議 | 珠海 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、按營運部各項標準和流程貫徹實施,并提出改進意見; 2、根據各店的庫存標準監督庫存管理流程在門店的實施,盡可能降低異常庫存的比例,包括高庫存、缺斷貨等; 3、所轄門店預算的制定和...
  • 電商運營總監(跨境)

    面議 | 珠海 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責平臺整體運營,制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行,規劃網站風格、架構、功能、頻道等;2、日常跟蹤觀察行業產品、用戶情況,定期分析;收集、分析電子商務領域的各項最新資訊和數據,撰寫分析報告,提出建議和意見;3、負責網絡營銷計劃的制定;海外供應商的開發...
  • 人事經理/主管

    面議 | 上海 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、依據總部人力資源管理政策、方向以及實施方法,執行與落實;2、根據大區年度人員編制和區域人員工作需求,進行人員的配備及招聘;3、負責新入職人員的崗前培訓,包括崗位工作內容的培訓和公司各項規章制度的培訓及相關業務培訓;4、根據公司薪資考核方案進行工資...
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