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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)記憶泊車/AVP場景的決策規(guī)劃開發(fā)；2.參與一段式端到端技術(shù)方案的研發(fā)迭代；2.參與記憶泊車/AVP/Door2Door的量產(chǎn)交付。職位要求：1.具有豐富的決策規(guī)劃算法開發(fā)和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最好有量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷；2.有深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)；2.扎實(shí)的C/C++編程...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘AI、大模型、算法、芯片等高階技術(shù)人才；2、制定并執(zhí)行招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；3、與相關(guān)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求并提供專業(yè)的招聘建議；4、參與面試流程，評估候選人能力，并向決策層推薦合適人選；5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。崗...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高階泊車產(chǎn)品定義、產(chǎn)品需求分解，導(dǎo)入給研發(fā)團(tuán)隊(duì)并跟蹤進(jìn)度；對接主機(jī)廠客戶，全生命周期跟蹤功能量產(chǎn)落地，包括但不限于前期功能規(guī)范溝通拉齊、推動相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成量產(chǎn)適配和性能提升；將量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)沉淀到流程和工具鏈中，提高研發(fā)效率。職位要求：有系統(tǒng)工程師相關(guān)背景，對智駕...
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車載OTA專家
35-65萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)OTA系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括FOTA和SOTA，提出對智能駕駛系統(tǒng)、整車相關(guān)系統(tǒng)的要求；2.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)遠(yuǎn)程刷新（OTA）核心模塊功能需求定義和架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括：壓縮、差分、回滾、網(wǎng)絡(luò)傳輸，刷新實(shí)施、安全校驗(yàn)、后臺安全認(rèn)證等；3.負(fù)責(zé)制...
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日語N1或JTEST A級，商務(wù)日語流暢（書面+口語）- 熟悉日本商務(wù)禮儀（名刺交換、餐飲座位、敬語使用等）- 1年以上日企或?qū)θ諛I(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)-英語專八，也可用作工作語言- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word），擅長文檔整理加分項(xiàng)- 有商務(wù)文件翻譯經(jīng)...
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職位描述帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與Momenta 數(shù)據(jù)閉環(huán)自動化建設(shè)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快算法迭代速度打造易拓展、高并發(fā)、高可用、低延遲要求的業(yè)務(wù)架構(gòu)打造海量數(shù)據(jù)存儲平臺，大規(guī)模分布式計(jì)算平臺，實(shí)時計(jì)算計(jì)算平臺，高可用業(yè)務(wù)平臺主要實(shí)現(xiàn)語言為golang/python，可以接受其他語言轉(zhuǎn)...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研，跟蹤行業(yè)動態(tài)及市場情報，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢及法律法規(guī)情況，梳理研究行業(yè)競爭態(tài)勢，競品分析對標(biāo)2、負(fù)責(zé)ESS、AES、IHC、ADB、RCW等ADAS產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)對接，管理產(chǎn)品項(xiàng)目，確保產(chǎn)品落地實(shí)施3、負(fù)責(zé)制定ADAS產(chǎn)品規(guī)劃，溝...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)記憶泊車/AVP場景的決策規(guī)劃開發(fā)；2.參與一段式端到端技術(shù)方案的研發(fā)迭代；2.參與記憶泊車/AVP/Door2Door的量產(chǎn)交付。職位要求：1.具有豐富的決策規(guī)劃算法開發(fā)和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最好有量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷；2.有深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)；2.扎實(shí)的C/C++編程...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘AI、大模型、算法、芯片等高階技術(shù)人才；2、制定并執(zhí)行招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；3、與相關(guān)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求并提供專業(yè)的招聘建議；4、參與面試流程，評估候選人能力，并向決策層推薦合適人選；5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。崗...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高階泊車產(chǎn)品定義、產(chǎn)品需求分解，導(dǎo)入給研發(fā)團(tuán)隊(duì)并跟蹤進(jìn)度；對接主機(jī)廠客戶，全生命周期跟蹤功能量產(chǎn)落地，包括但不限于前期功能規(guī)范溝通拉齊、推動相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成量產(chǎn)適配和性能提升；將量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)沉淀到流程和工具鏈中，提高研發(fā)效率。職位要求：有系統(tǒng)工程師相關(guān)背景，對智駕...
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職位描述：1.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)OTA系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括FOTA和SOTA，提出對智能駕駛系統(tǒng)、整車相關(guān)系統(tǒng)的要求；2.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)遠(yuǎn)程刷新（OTA）核心模塊功能需求定義和架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括：壓縮、差分、回滾、網(wǎng)絡(luò)傳輸，刷新實(shí)施、安全校驗(yàn)、后臺安全認(rèn)證等；3.負(fù)責(zé)制...
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職位描述：-負(fù)責(zé)自動駕駛相關(guān)部委的政府事務(wù)、主動溝通與協(xié)作，促經(jīng)營發(fā)展；-主動參與并影響行業(yè)相關(guān)政策的制定、驅(qū)動和支撐公司業(yè)務(wù)的發(fā)展；-提升公司在相關(guān)政府部門的認(rèn)知度及科技品牌影響力。職位要求：-具備8年以上部委、部屬機(jī)構(gòu)、并有自動駕駛/新勢力車企/互聯(lián)網(wǎng)等政府事務(wù)相關(guān)...
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Philips CT/AMI R&D team based Suzhou, currently we need 2 software verification engineer. Preferably with experience in using TPS pr...
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SQE工程師
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
項(xiàng)目背景：飛利浦醫(yī)療，做 FDA remedition的工作，在被FDA稽核的時候,有個發(fā)現(xiàn)項(xiàng)，有個process validation沒有做充分，所以要把所有零部件，不管是量產(chǎn)的還是MPI的項(xiàng)目都要按新的procedure去完成，實(shí)際就是和供應(yīng)商按照新的APQP流程把...
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車間主任
相同職位
10-15萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理執(zhí)行計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保證及時交貨；2、負(fù)責(zé)車間的整體規(guī)劃及確認(rèn)相關(guān)崗位的人員增補(bǔ)等事宜；3、協(xié)助研發(fā)部門及工藝部門做好新產(chǎn)品、新工藝的試制與試驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理、成本控制、人力等其他生產(chǎn)管理工作；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)安全管理6...
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包裝工程師
10-14萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車海外KD包裝設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行，轉(zhuǎn)運(yùn)料架設(shè)計(jì)、包裝自動化產(chǎn)線設(shè)計(jì)；2、對KD包裝行業(yè)了解，對行業(yè)包裝材料了解；3、負(fù)責(zé)參與包裝流程改進(jìn)優(yōu)化，降低成本；4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝新工藝的導(dǎo)入。職位要求：1、理工科專業(yè)，工業(yè)運(yùn)輸包裝專業(yè)優(yōu)先；2、英語四級以上；3、...
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職責(zé)描述：1、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝...
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叉車司機(jī)
6-8萬 | 常州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)叉車的日常巡檢和安全操作；3、配合生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)線料斗的補(bǔ)料，生產(chǎn)物料的轉(zhuǎn)運(yùn)；4、物料搬運(yùn)，倉庫物料的搬運(yùn)；5、其它：服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。崗位要求：1、有證，兩年以上叉車工作經(jīng)驗(yàn)。
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體系工程師
15-20萬 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價值觀。崗位職責(zé)：1. 體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；2. 體系文件的編制及修訂、培訓(xùn)；3. 協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者、組織內(nèi)部的審核活動...
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精益工程師
10-17萬 | 常州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、通過精益體系、持續(xù)改善制度，協(xié)助工廠管理層實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；2、工廠新、改擴(kuò)建前的布局規(guī)劃、生產(chǎn)線布局及物流路線布局規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)座椅工廠運(yùn)營體系與事業(yè)部精益生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行對接，滿足事業(yè)部對精益工廠管理的要求。推動金銀銅牌工廠認(rèn)證、燈塔工廠認(rèn)證；4、建立持續(xù)改善制度...
