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  • 藥房主任

    5-10萬 | 煙臺(tái)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)本院藥房的業(yè)務(wù)、行政管理工作。制定藥房工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。 2、領(lǐng)導(dǎo)藥房工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和查對(duì)制度,保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格,確保質(zhì)量安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3、負(fù)責(zé)藥品調(diào)配工作,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格,安...
  • 醫(yī)院業(yè)務(wù)顧問

    6-11萬 | 上海-靜安區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 制定醫(yī)學(xué)策略和市場(chǎng)方案的建議案。 2、 參與臨床研究,撰寫評(píng)估報(bào)告 3、 擬定新產(chǎn)品醫(yī)學(xué)定位和賣點(diǎn),進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析 4、 組織召開醫(yī)學(xué)類會(huì)議:如咨詢會(huì)等 5、返聘于三甲醫(yī)院,有幾個(gè)專科方向,心肺科優(yōu)先。
  • 大內(nèi)科醫(yī)生

    10-18萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1)對(duì)常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案; 2)有處理急診病人的能力; 3)服從、支持診所安排的所有醫(yī)療活動(dòng); 4)對(duì)病人進(jìn)行追蹤、隨訪; 5)協(xié)助專家出診; 6)服從診所的調(diào)動(dòng)和安排。 任職要求:1)臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,主治醫(yī)以上; 2...
  • 大內(nèi)科醫(yī)生

    10-18萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1)對(duì)常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案; 2)有處理急診病人的能力; 3)服從、支持診所安排的所有醫(yī)療活動(dòng); 4)對(duì)病人進(jìn)行追蹤、隨訪; 5)協(xié)助專家出診; 6)服從診所的調(diào)動(dòng)和安排。 任職要求:1)臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,主治醫(yī)以上; 2...
  • 護(hù)士 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1)負(fù)責(zé)執(zhí)行完成護(hù)士長(zhǎng)的各項(xiàng)工作要求; 2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作、治療操作流程,并高質(zhì)量完成; 3)積極努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能水平,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4)遵守服務(wù)流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴; 5)執(zhí)行診所有關(guān)儀器等設(shè)備正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的規(guī)定。...
  • 大外科醫(yī)生

    10-18萬 | 煙臺(tái)市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.副高及以上職稱 2.大外科業(yè)務(wù)熟練 3.上海二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
  • 醫(yī)助

    2-6萬 | 上海-靜安區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的日常治療工作; 2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況,及時(shí)和病人溝通; 任職要求:1、大學(xué)專科以上,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)有相關(guān)證書,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);2、有助理醫(yī)師證件者優(yōu)先考慮;3、能配合協(xié)助醫(yī)生完成日常工作; 4、有良好的語言組織...
  • 醫(yī)院總務(wù)科科長(zhǎng)

    7-12萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核模塊;3. 有綜合性醫(yī)院管理或醫(yī)療及醫(yī)藥行業(yè)背景,有新建醫(yī)院人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4. 性格開朗,能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合...
  • 康復(fù)醫(yī)生

    5-10萬 | 煙臺(tái)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1) 負(fù)責(zé)接診患者,經(jīng)功能評(píng)估后,為患者制定康復(fù)治療方案。2) 運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開創(chuàng)新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 3) 制定和完善康復(fù)科的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。 4) 指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行各種檢查和治療。 任職要求:1) 康復(fù)醫(yī)學(xué)專...
  • 護(hù)士 相同職位

    5-7萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1)負(fù)責(zé)執(zhí)行完成護(hù)士長(zhǎng)的各項(xiàng)工作要求; 2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作、治療操作流程,并高質(zhì)量完成; 3)積極努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能水平,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4)遵守服務(wù)流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴; 5)執(zhí)行診所有關(guān)儀器等設(shè)備正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的規(guī)定。...
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)理部的工作計(jì)劃及流程,并組織實(shí)施、檢查與總結(jié); 2、監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德和技術(shù)操作規(guī)程; 3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工,做好人員組織管理及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理; 4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的思想教育工作、專業(yè)知識(shí)和技能、指導(dǎo)專業(yè)的具體...
  • 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 大專及以上學(xué)歷,從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5年以上。2、 二級(jí)醫(yī)院以上或大型民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和中級(jí)以上職稱者優(yōu)先3、 熟悉國(guó)家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。4、 熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核...
  • 大外科醫(yī)生

    10-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.副高及以上職稱 2.大外科業(yè)務(wù)熟練 3.上海二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
  • 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)

    7-12萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 大專及以上學(xué)歷,從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5年以上。2、 二級(jí)醫(yī)院以上或大型民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和中級(jí)以上職稱者優(yōu)先3、 熟悉國(guó)家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。4、 熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核...
  • 康復(fù)醫(yī)生

    5-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1) 負(fù)責(zé)接診患者,經(jīng)功能評(píng)估后,為患者制定康復(fù)治療方案。2) 運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開創(chuàng)新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 3) 制定和完善康復(fù)科的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。 4) 指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行各種檢查和治療。 任職要求:1) 康復(fù)醫(yī)學(xué)專...
  • 醫(yī)院人事主管

    6-10萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院日常人事工作;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編寫崗位說明書,規(guī)范各崗位職責(zé);3. 梳理部門招聘需求,編制醫(yī)院月度、年度招聘計(jì)劃,組織招聘工作的開展;4. 制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好醫(yī)生、護(hù)士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立后備人才選拔方...
  • 醫(yī)院總務(wù)科科長(zhǎng)

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核模塊;3. 有綜合性醫(yī)院管理或醫(yī)療及醫(yī)藥行業(yè)背景,有新建醫(yī)院人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4. 性格開朗,能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合...
  • 藥房主任

    5-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)本院藥房的業(yè)務(wù)、行政管理工作。制定藥房工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。 2、領(lǐng)導(dǎo)藥房工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和查對(duì)制度,保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格,確保質(zhì)量安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3、負(fù)責(zé)藥品調(diào)配工作,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格,安...
  • 醫(yī)院人事主管

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院日常人事工作;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編寫崗位說明書,規(guī)范各崗位職責(zé);3. 梳理部門招聘需求,編制醫(yī)院月度、年度招聘計(jì)劃,組織招聘工作的開展;4. 制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好醫(yī)生、護(hù)士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立后備人才選拔方...
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    6-10萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)理部的工作計(jì)劃及流程,并組織實(shí)施、檢查與總結(jié); 2、監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德和技術(shù)操作規(guī)程; 3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工,做好人員組織管理及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理; 4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的思想教育工作、專業(yè)知識(shí)和技能、指導(dǎo)專業(yè)的具體...
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