崗位職責:
1、負責根據公司、個貸管理部及區域人力資源工作政策導向，結合區域業務發展對人力資源的要求及區域各地法律法規，制訂、維護、督導執行區域人力資源管理制度、流程及人力資源規劃，指導下屬完成區域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關系等操作實務；
2、負責通過綜合人力資源策略，結合勝任素質模型等人力資源管理工具，打造區域人力資源的核心競爭力；
3、負責定期分析盤點區域人力資源現狀，結合人力資源市場供給現狀，提出區域人力資源優化配置合理化建議，制訂改善計劃并實施；
4、負責審核并提交個貸管理部及區域所需的人力資源基礎數據報表，負責與個貸管理部或公司人力資源部門進行對接，協助上級部門人力資源戰略在區域的落地實施；
5、視項目要求協助區域企業文化、培訓等工作的展開。

任職資格:
1、4年及以上人力資源管理經驗，熟悉人力資源各模塊工作；全日制人力資源、工商管理、企業管理等管理類專業本科及以上學歷。
2、熟悉人力資源、公文寫作、知識管理等方面的工作要求；
3、良好的人力資源管理理論，熟悉相關法律法規；
4、熟練使用Office相關辦公軟件；
5、較強的人際溝通、協調、組織能力和高度的團隊精神，責任心強。

公司是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數據整合服務、小額貸款行業投資、小微借款咨詢服務與交易促成、公益理財助農平臺服務等業務于一體的綜合性現代服務業企業。目前已經在 133個城市（含香港），48個農村建立起強大的全國協同服務網絡，為客戶提供全方位、個性化的普惠金融與財富管理服務。公司總部位于北京。
2010年4月，國際頂級創業投資機構對公司進行了千萬美元級的戰略投資。2011年，IDG資本和摩根士丹利亞洲投資基金與公司達成戰略合作。這兩家機構攜手2010年初加入公司的KPCB，聯合向公司注資數千萬美元，并將它們在過去十數年投資金融與高科技等行業、幫助不同階段企業成長的成功經驗帶進來，助力普惠信用和財富管理在中國的發展。公司的創新模式幫助幾千萬小微企業主和幾億貧困農戶建立信用，釋放信用價值，獲取信用資金，并為他們提供培訓等增值服務。