基本信息
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源 |
| 職位類別：招聘經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源 |
| 職位類別：招聘經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2. 5年以上招聘工作經驗，有金融行業工作經驗者優先；
3. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有一定的招聘經驗及技巧；
4. 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5. 優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位職責：
1、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；
2、進行工作分析，完成崗位說明書；
3、安排各崗位的人員招聘，簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、開發有效招聘渠道，并維護良好的合作關系，定期匯總并評估各招聘渠道的有效性；
5、協助上級完成招聘預算，定期分析評估招聘效果；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：500-999人 |
| 所屬行業：金融(投資/證券 |
公司為國內大型實業背景，主營業務為PE、RE發起設立房地產基金，投資優良房地產項目、FOF、VC.為投資者和高凈值客戶提供高品質的房地產金融產品的資產管理服務，根據不同投資者的風險收益偏好，進行結構化分級，滿足各類投資者需求，為投資者創造最大的價值。
