工作內(nèi)容
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作；
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)進(jìn)展，分析和規(guī)劃業(yè)務(wù)部門的人力資源需求；
3、深入了解和分析業(yè)務(wù)部門的用人需求，負(fù)責(zé)人員的招聘工作；
4、深入了解業(yè)務(wù)及人員變化情況，針對(duì)性的開展培訓(xùn)、考核及評(píng)估等工作；
5、協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門的人力資源管理能力，協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化的落地；
6、實(shí)施部門日常員工溝通：如公司戰(zhàn)略、文化溝通、新進(jìn)面談、離職面談等事宜。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年大型企業(yè)、上市公司等人力資源經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉組織設(shè)計(jì)原理，掌握組織效能評(píng)估、人才評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)工具，或作為第三方親自實(shí)施過大型組織變革及人才發(fā)展與培養(yǎng)項(xiàng)目；
3、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、在渠道建設(shè)、人才識(shí)別、組織與人員調(diào)整等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具備公司及行業(yè)的整體系統(tǒng)性思維，善于溝通表達(dá)、邏輯性強(qiáng)、誠(chéng)信、有責(zé)任心、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力等。

是規(guī)模大的綜合性教育集團(tuán)，同時(shí)也是教育培訓(xùn)集團(tuán)。公司業(yè)務(wù)包括外語培訓(xùn)、中小學(xué)基礎(chǔ)教育、學(xué)前教育、在線教育、出國(guó)咨詢、圖書出版等各個(gè)領(lǐng)域。旗下還有優(yōu)能中學(xué)教育、泡泡少兒教育、前途出國(guó)咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復(fù)讀等子品牌。