研發(fā)經理崗位職責：
1. 根據公司和產品中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定機電部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃，并領導部門成員達成計劃
2. 負責機電開發(fā)部日常管理與運營，制定與考核部門成員的KPI指標
3. 優(yōu)化機電開發(fā)部的流程、規(guī)范與工作制度，確保管理機制可以有效支撐產品的快速開發(fā)
4. 機電開發(fā)部的資源與組織管理協(xié)調，向項目開發(fā)團隊提供職能資源，有力支持產品經理和項目經理，確保有效的資源配置支持產品開發(fā)項目的有效進行
5. 參與并審核機電開發(fā)部的機電設計方案，必要時主導關鍵項目機電設計方案的設計，保證方案的可行性和經濟性
6. 領導設計團隊完成設備的機電設計工作，包括設備的機械結構、外形、氣動、液壓、傳動和運動系統(tǒng)及設備外殼鈑金件等的設計；
7. 對設計人員在具體項目設計過程中遇到的技術難點給予指導和技術支持，組織相關人員進行技術討論與攻關；
8. 對部門其他機械工程師的設計圖紙等的校對，工藝或標準化等的指導、審核工作；
9. 引入新技術，持續(xù)提升部門的技術開發(fā)能力，提升公司產品的核心競爭力
10. 必要時擔任相關項目的負責人，對項目具體運作過程進行統(tǒng)籌協(xié)調管理。

研發(fā)經理任職要求：
1.工作經驗
1) 8年以上自動化設備的設計經驗，有著獨立開發(fā)自動化設備的經驗與能力
2) 3年以上的自動化項目團隊領導經驗；
2.技能與素質要求
1) 精通機構設計、機械結構、傳動、氣動等方面知識，熟悉電控原理、機加工工藝和標準；
2) 精通Solidworks、ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件；
3) 了解電氣控制系統(tǒng)，PLC、伺服電機及控制器、各種傳感器的工藝特點，與電氣工程師協(xié)作解決設計中出現的問題；
4) 熟練掌握各種通用氣缸，電機等標準元器件的選型；
5) 能估算先期方案的成本并判定可靠性；
6) 具備一定的業(yè)務洽談、方案設計及項目總體管理能力；
7) 工作嚴謹，思維敏捷，有創(chuàng)新意識；
8) 具備團隊管理能力。
3.教育要求
1) 大專以上學歷
2) 機械設計、機電一體化、自動化專業(yè)

招 聘 啟 事
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