一、教學(xué)校長崗位職責(zé)
1.研究出國考試，包括但不限于TOEFL、IELTS、SAT、SSAT、GRE、GMAT等的考試內(nèi)容、考試及教學(xué)要求、培訓(xùn)理念、教學(xué)方法和實踐，并根據(jù)規(guī)劃，按照國際先進標準開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品及定價，并根據(jù)不同項目的要求及運作實際，調(diào)整、改進產(chǎn)品設(shè)計以適應(yīng)要求。
2.負責(zé)出國考試至少一門科目的教學(xué)工作，親自授課的課時不少于24 課時（或小時）/月，在公司需要時，可增加課時，但最多不超過50課時（或小時）/月。
3.以提高教學(xué)成績及培訓(xùn)結(jié)果為導(dǎo)向，負責(zé)公司所有與出國考試培訓(xùn)相關(guān)項目（包括已有或擬合作國際課程項目，以及擬建培訓(xùn)學(xué)校）出國考試課程的教學(xué)管理工作，研究教案及教學(xué)計劃，指導(dǎo)教學(xué)，進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、評估并提出評估意見。
4.負責(zé)組織出國考試培訓(xùn)教材的選擇、歸納整理及開展相關(guān)自主教材研發(fā)、教案編寫等。
5.在公司人事行政部門的配合下，對負責(zé)所轄團隊教職員工（包括公司所有項目的培訓(xùn)主管、教師及其他教學(xué)相關(guān)員工）進行甄選、錄用、培訓(xùn)、管理及考核，并根據(jù)公司核定的預(yù)算有效控制部門的費用。
6.每年根據(jù)公司財務(wù)制度要求，制定所轄部門預(yù)算及人員編制，如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算或編制，需提前上報總經(jīng)理同意。
7.定期檢查、監(jiān)督各級教學(xué)人員的授課情況，定期組織各種教研活動，開展對任課教師的考評管理，并對教師的教學(xué)進行指導(dǎo)。
8.負責(zé)編制出國考試培訓(xùn)相關(guān)的管理文件，包括但不限于工作流程、各崗位分工及職責(zé)、下屬員工的績效考核方案等。
9.負責(zé)公司國際課程中心內(nèi)出國考試培訓(xùn)相關(guān)課程的安排及教學(xué)管理和協(xié)調(diào)，包括國際課程中心項目內(nèi)學(xué)生考試報名及培訓(xùn)效果的跟進指導(dǎo)等相關(guān)事務(wù)。
10.及時解決公司國際課程中心內(nèi)出現(xiàn)的各種與出國考試培訓(xùn)相關(guān)的問題，并配合公司其他高層做好與項目合作方的溝通與協(xié)調(diào)工作。
11.為公司的市場營銷、商務(wù)拓展和成功運作提供技術(shù)、培訓(xùn)等講座及支持（如配合招生宣傳提供講座支持等），并配合出國考試相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣及銷售。
12.完成上級交辦的其他工作，并負有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

二、教學(xué)校長任職要求：
1.英語或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，英語聽說讀寫能力俱佳，且在英語某一方面的能力尤為突出；
2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、教育學(xué)等方面的培訓(xùn)；
3.具有美國或英國留學(xué)背景，熟悉歐美中學(xué)教育體制及教學(xué)方法；
4.在行業(yè)領(lǐng)域具備5年以上教學(xué)經(jīng)驗，及3年以上課程開發(fā)及一線教學(xué)管理的工作經(jīng)驗，熱愛教育工作；
5.對英語教學(xué)及出國英語考試培訓(xùn)（如托福、SAT等）有一定的經(jīng)驗和研究；精通行業(yè)內(nèi)的最新學(xué)術(shù)（教學(xué)管理）方法；能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向；
6.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
7.熟悉教育產(chǎn)品，有扎實的理論基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗。

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