崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源制度流程建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃建立招聘渠道，制定招聘方案，完成所需崗位人員招聘工作；
4、貫徹公司人力資源制度政策，開展人力資源員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等模塊工作；
5、根據(jù)總部人工成本核定政策，對各階段的年度人工成本的進(jìn)行分析、預(yù)測及執(zhí)行跟進(jìn)；
6、高效、準(zhǔn)確完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先；人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)秀；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
3、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

華發(fā)集團(tuán)組建于1980年，與珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)同齡。歷經(jīng)30多年勵精圖治，已經(jīng)發(fā)展成為珠海國企龍頭和全國知名企業(yè)，是珠海市僅有的兩家總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)之一。集團(tuán)現(xiàn)控股“華發(fā)股份”（600325.SH）、“力合股份”（000532.SZ）、“卓智控股”（00982.HK）三家上市公司，旗下還擁有三十余家控股或全資子公司。
近年來，華發(fā)股份實施“立足珠海，面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，在鞏固珠海房地產(chǎn)企業(yè)龍頭地位的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)對外擴(kuò)張步伐。目前，已經(jīng)成功進(jìn)駐上海、武漢、蘇州、中山、包頭、沈陽、大連、南寧、盤錦、威海等異地城市，呈現(xiàn)了由單一城市、單一區(qū)域向多個城市、多個區(qū)域方向發(fā)展的良好態(tài)勢，并從單純的住宅開發(fā)商向包括精品住宅、商業(yè)地產(chǎn)、旅游，地產(chǎn)、土地一級開發(fā)、保障性住房在內(nèi)的綜合性地產(chǎn)商跨越。華發(fā)股份蘇州公司為華發(fā)股份的全資子公司，肩負(fù)著華發(fā)集團(tuán)3+X戰(zhàn)略的重要使命。目前華發(fā)蘇州公司于16年4月拍下同徑路地塊，未來將繼續(xù)深耕蘇州市場，將給蘇州人民帶來前所未有的產(chǎn)品體驗。