崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施;
2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、根據(jù)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營計劃，報董事會審批后組織實施和監(jiān)督。
4、召集、主持集團(tuán)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;
5、主持集團(tuán)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
6、協(xié)助集團(tuán)總裁建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理
進(jìn)程；
7、高層級別的對外聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)與總裁、董事會及董事長保持良好的溝通，負(fù)責(zé)
政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理；
8、指導(dǎo)集團(tuán)人力資源開發(fā)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與管
理，并通過逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升員工的素質(zhì)，提升集團(tuán)的核心競爭力；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬各公司的風(fēng)險防范工作；
10、負(fù)責(zé)確定集團(tuán)公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

任職要求：
1、具有碩士及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上營售工作經(jīng)驗，五年以上管理經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力；
6、有營銷及大型市政集團(tuán)上市或并購經(jīng)驗者優(yōu)先。

天津北方創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)，下轄市政、園林、環(huán)保科技、房地產(chǎn)、金融等五大業(yè)務(wù)板塊，形成集投資運(yùn)營、科研、設(shè)計、施工、地產(chǎn)開發(fā)、金融于一體綜合性民營企業(yè)集團(tuán)，并率先提出“城市環(huán)境運(yùn)營商”的經(jīng)營理念，致力于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、生態(tài)景觀提升及環(huán)境綜合治理。
集團(tuán)擁有建設(shè)部頒發(fā)的市政公用工程總承包一級、城市園林綠化工程一級、風(fēng)景園林設(shè)計甲級、規(guī)劃乙級資質(zhì),是全國市政園林方面產(chǎn)業(yè)鏈最為完整的民營企業(yè)。