崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。
2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。
3、開展工作分析，建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對公司員工年度考核。
5、五險增減管理工作。
6、試用期跟蹤管理。
7、負(fù)責(zé)考勤管理工作。
8、負(fù)責(zé)日常行政文件管理。
9、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護(hù)工作。
10、辦公物品申購、發(fā)放、入庫管理
任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):
3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，27--35歲之間
技能技巧:
有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
熟練使用相關(guān)辦公軟件
態(tài)度:
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致思維活躍有創(chuàng)新精神良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感工作原則性強(qiáng)
工作條件:
工作場所:廠區(qū)辦公室
雙休、法定節(jié)假日、免費(fèi)班車、免費(fèi)員工宿舍、員工福利餐廳、五險

天途路業(yè)是一家經(jīng)國家工商管理總局批準(zhǔn)成立的致力于全球化發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋公路化工、公路機(jī)械、智慧交通、工程施工、技術(shù)咨詢及房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域，是國際道路專業(yè)產(chǎn)品制造領(lǐng)域單類產(chǎn)品族群最廣、出口國家最多、綜合競爭能力最強(qiáng)的生產(chǎn)型服務(wù)企業(yè)。其個別產(chǎn)品填補(bǔ)了中國乃至亞洲空白，且多項(xiàng)產(chǎn)品居于國內(nèi)或國際領(lǐng)先地位。
天途路業(yè)自1998年成立以來，以其明確的產(chǎn)業(yè)定位、包容的人才機(jī)制、超前的創(chuàng)新體系、融和的企業(yè)文化等運(yùn)營方略，實(shí)現(xiàn)了多元化、跨越式發(fā)展。目前，集團(tuán)已擁有十余家子公司，在鄭州航空港區(qū)、江蘇通州灣新區(qū)等地建有功能各有側(cè)重的現(xiàn)代化工廠（園區(qū)），在上海、深圳、鄭州分別建有化工、電子及機(jī)械技術(shù)研發(fā)中心，在全國多個主要城市成立了分公司或辦事處，并擁有遍布全球主要區(qū)域的現(xiàn)代化營銷網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)產(chǎn)品出口全球100多個國家和地區(qū)。
集團(tuán)始終秉承“聚焦公路交通行業(yè)、左右拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、上下拉長產(chǎn)品鏈條”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持“高端切入、系統(tǒng)跨越、全面推進(jìn)”的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，始終恪守“技術(shù)高端化、市場全球化、資本社會化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。伴隨著天途路業(yè)從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國走向世界，重視客戶體驗(yàn)、著力產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新始終是天途路業(yè)發(fā)展的原動力。
天途尊重每一位客戶，始終以幫助客戶永續(xù)提升價值為己任！