崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)方案、標(biāo)書(shū)的編制，對(duì)中標(biāo)合同的技術(shù)條款進(jìn)行審查把關(guān)，編寫(xiě)合同技術(shù)協(xié)議；
2、協(xié)助銷(xiāo)售人員和客戶(hù)溝通確認(rèn)客戶(hù)的技術(shù)需求，并細(xì)化用戶(hù)需求，提供相關(guān)技術(shù)支持和技術(shù)方案、預(yù)算，并與合作廠家進(jìn)行良好的交流，確保方案的可行性；
3、針對(duì)不同的客戶(hù)情況，結(jié)合部門(mén)和其他廠商的產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶(hù)提供合理的解決方案及設(shè)備配置；
4、中標(biāo)后可完整與采購(gòu)及項(xiàng)目經(jīng)理交接，參與協(xié)助審查項(xiàng)目技術(shù)方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具備三年以上的系統(tǒng)集成售前技術(shù)咨詢(xún)、售前招投標(biāo)及標(biāo)書(shū)編制等相關(guān)售前經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成以上系統(tǒng)集成售前工作；
3、熟悉視頻會(huì)議、虛擬化、云計(jì)算等先進(jìn)、前沿技術(shù)及架構(gòu)，能夠獨(dú)立完成售前方案設(shè)計(jì)編制；
4、能流暢的與客戶(hù)交流，引導(dǎo)客戶(hù)需求，編制項(xiàng)目預(yù)算，編寫(xiě)招標(biāo)文件與投標(biāo)文件，中標(biāo)后可完整與采購(gòu)及項(xiàng)目經(jīng)理交接；
6、熟悉等級(jí)保護(hù)等相關(guān)安全制度，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立完成安全方案設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
7、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器存儲(chǔ)、安全設(shè)備等相關(guān)廠商的產(chǎn)品線與技術(shù)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品選型等售前工作；
8、持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析同行業(yè)其他廠商的實(shí)力和產(chǎn)品特性，并總結(jié)其優(yōu)缺點(diǎn)；具有較好的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)將新技術(shù)、新理念融入解決方案。
9、熟悉Cisco、華為、華三等主流網(wǎng)絡(luò)關(guān)技術(shù)，要求具備CCNP、HCNP、H3CSE及以上證書(shū)或相應(yīng)技術(shù)能力；
10、具備良好的文檔處理能力，熟練操作 Word、PPT、Excel、Visio、Project等辦公軟件；
11、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,在短期內(nèi)能夠快速熟悉所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，并具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重、注重細(xì)節(jié)；
12、工作條理性強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
13、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班。

神州共途（北京）信息系統(tǒng)有限公司是一家以客戶(hù)為中心，為政府、大型企業(yè)提供信息化整體方案咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、安全服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。在國(guó)家重點(diǎn)物資儲(chǔ)備、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等方面具有領(lǐng)先獨(dú)特的解決方案和典型案例。
公司秉承“共同拼搏、共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)價(jià)值、共享未來(lái)”理念，為員工提供不斷拼搏，施展才華，快速成長(zhǎng)的舞臺(tái)；為客戶(hù)提高效率，增強(qiáng)客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造價(jià)值；在客戶(hù)不斷成長(zhǎng)的同時(shí)，成就公司的發(fā)展壯大。新公司、新發(fā)展、新成就！
持續(xù)發(fā)展的神州共途歡迎您，希望您在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成功加入神州共途，伴隨公司共同成長(zhǎng)。
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性的薪酬福利；提供多層次的員工培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃方案；經(jīng)常組織豐富多彩的員工活動(dòng)等。