職責描述：1：全面負責公司招聘配置的整體工作，招聘任務的組織實施工作；2：負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3：熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；4：負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統招本科學歷以上，3年以上招聘管理經驗；2：工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；3：有較強的溝通能力、執行能力、責任心、抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協作意識。

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