工作職責： 1.根據年度招聘規劃，獨立負責游戲高招職位需求的招聘2.充分利用各種招聘渠道，滿足業務部門招聘需求，并且建立、拓寬、維護公司的招聘渠道； 3.與業務部門保持聯絡與溝通，理解業務發展需求，并且充分理解和挖掘業務部門需求，有效提供招聘支持； 4.行業信息搜集，高端人才庫建立及維護； 5.完成直屬上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.本科以上學歷，10年以上工作經驗，至少有5年游戲行業經歷2.過往有游戲高端人才的積累，了解游戲行業動態3.優秀的分析問題和甄選能力，能獨立解決招聘進程中難點問題，推進招聘達成； 4.內驅力強，良好的邏輯思維，解決問題能力，抗壓性佳。

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