崗位職責：1.與業(yè)務(wù)部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務(wù)需求、目標和挑戰(zhàn)；引導(dǎo)、記錄和分析業(yè)務(wù)需求、流程和工作流；擔任業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團隊間的聯(lián)絡(luò)人，向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項目更新。2.進行日常的系統(tǒng)分析，以最大限度地提高有效性和解決問題。3.參與設(shè)計TO-BE業(yè)務(wù)解決方案，業(yè)務(wù)流程設(shè)計、數(shù)字化解決方案等實現(xiàn)數(shù)據(jù)策略，創(chuàng)建文檔，包括業(yè)務(wù)需求、流程流、用例和用戶故事。在整個項目生命周期中維護準確和最新的項目文檔。編寫和更新內(nèi)部和外部文檔，并正式發(fā)起和交付需求和文檔。4.將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為針對技術(shù)團隊的清晰、簡潔的業(yè)務(wù)模型，功能規(guī)范。負責開發(fā)概念數(shù)據(jù)模型。通過實踐，監(jiān)督和管理現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型擴展。與項目經(jīng)理，系統(tǒng)架構(gòu)師合作，定義項目范圍、目標和可交付成果；協(xié)助項目規(guī)劃、估算和資源分配。監(jiān)控項目進度，識別潛在的風險或與計劃存在的偏差。5.持續(xù)地評估、分析和溝通系統(tǒng)需求，并維護系統(tǒng)流程，包括每月向所有相關(guān)各方提交狀態(tài)報告。6.參與系統(tǒng)測試、用戶驗收測試和已實施的解決方案的驗證。7.確保交付的解決方案符合規(guī)定的要求，并具有高質(zhì)量。任職要求：1.制造業(yè)、計算機、軟件工程、信息管理或工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域本科以上學歷；2.有業(yè)務(wù)分析師或ERP實施相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；3.有制造，電子行業(yè)領(lǐng)域知識，熟練掌握業(yè)務(wù)分析技能；有相關(guān)制造工廠系統(tǒng)（ERP/PLM/MOM等）開發(fā)、實施或維護服務(wù)經(jīng)驗；4.熟練掌握需求收集技術(shù)、過程建模和文檔編制工作。熟練使用辦公軟件，具有良好的語言表達能力和文檔編輯能力，邏輯清晰，思維敏捷，能夠迅速定位用戶問題，及時出具解決方案；5.3+年工作經(jīng)驗，了解ER建模、企業(yè)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型，有物理和關(guān)系數(shù)據(jù)建模的實踐經(jīng)驗；6.了解關(guān)系數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)體系結(jié)構(gòu)的計算機系統(tǒng)，包括SQL；熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)建模和相關(guān)工具，有數(shù)學基礎(chǔ)和統(tǒng)計分析方面的知識；7.具備良好的計劃、組織、控制、總結(jié)能力；良好的溝通能力和人際交往能力。

南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規(guī)模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為機械/設(shè)備/重工。