崗位職責：1、根據年度預算和業務節奏進行年度/季度招生目標、續班目標的拆分。并制定相應的運營策略和方案；2、做好運營端和教學端的協同發展；不斷優化教學產品和教學方式，保障教學任務的完成，提升滿意度和教學口碑；3、搭建、招聘、培訓運營和教師團隊，合理配備人員，對各崗位進行指導以及培養，搭建標準培養流程體系；4、定期基于本地競品動態情況，進行產品策略、教學策略調整、保障本地產品口碑居于行業前端水平；5、配合校區發展，進行跨部門之間協助和溝通任職資格：1、本科及以上學歷，擅長數據把控；2、3年以上銷售/教師團隊管理經驗，有教培行業集團規模的公司任職經驗；3、良好的學習能力和適應能力，能夠快速領悟并搭建新模型及體系；4、對教育行業有一定的認識與思考，有一定的營收和利潤思維，熱愛教育事業。福利待遇：1、底薪+績效，綜合年薪20-30W，五險一金2、上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日正常調休3、各種節假日禮物，年度免費體檢、國內外旅游，大大小小的禮金紅包等；4、員工及子女享有報讀課程優惠,關注員工及家庭的教育需求。5、享有本校和集團崗位大平臺多次晉升機會，年假同比多至5-10天。

新東方教育科技集團（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業教育、教育研發、出國咨詢、 文化產業等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經在全國65座城市設立了77所學校、20家書店以及850多個學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員超過3000萬人次。