職責(zé)： - 架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試電機(jī)控制器固件- 與硬件團(tuán)隊(duì)密切合作，定義硬件要求和硬件/軟件接口- 與控制團(tuán)隊(duì)在電機(jī)控制算法和功能接口方面密切合作- 開(kāi)發(fā)工具以支持測(cè)試自動(dòng)化或硬件校準(zhǔn)- 支持實(shí)驗(yàn)室軟硬件集成要求： - 相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位- 至少5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)- 開(kāi)發(fā)用于控制無(wú)刷直流 (BLDC) 電機(jī)（包括磁場(chǎng)定向控制 (FOC)）的固件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)- 在裸機(jī)系統(tǒng)和 RTOS 上實(shí)施軟件的經(jīng)驗(yàn)- 深入了解以太網(wǎng)、Ethercat、串行、SPI 和 I2C 等通信總線和協(xié)議- 深入了解 FIR、IIR 和 FFT 等數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)- 熟練使用實(shí)驗(yàn)室儀器（示波器、邏輯分析儀……）和調(diào)試工具加分項(xiàng)： - 具有開(kāi)發(fā)符合 IEC 61508 或 ISO 26262 的安全固件的經(jīng)驗(yàn)- 具備完整的ethercat開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

中科新松有限公司是新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司（股票代碼：300024，機(jī)器人）在上海建設(shè)的集國(guó)際運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國(guó)際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國(guó)際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開(kāi)發(fā)區(qū)核心地段碧云國(guó)際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國(guó)科學(xué)院，是一家以機(jī)器人獨(dú)有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機(jī)器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機(jī)器人、潔凈（真空）機(jī)器人、移動(dòng)機(jī)器人、特種機(jī)器人及智能服務(wù)機(jī)器人五大系列，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品填補(bǔ)多項(xiàng)國(guó)內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項(xiàng)第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動(dòng)化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽(yáng)設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽(yáng)建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國(guó)際化總部集團(tuán)。公司連續(xù)被評(píng)為“機(jī)器人國(guó)家工程研究中心”、“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家863計(jì)劃?rùn)C(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國(guó)家博士后科研基地”、“全國(guó)首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國(guó)名牌”、“中國(guó)著名商標(biāo)”，起草并制定了多項(xiàng)國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進(jìn)一步了解，敬請(qǐng)瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅(jiān)持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提供廣泛的空間。公司營(yíng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過(guò)職位能力管理、員工技能提升計(jì)劃、各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)、內(nèi)部流動(dòng)制度、骨干員工發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對(duì)有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)，員工與公司共同成長(zhǎng)和相互促進(jìn)。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)邀各類英才加入，攜手共同開(kāi)拓中國(guó)機(jī)器人的美好未來(lái)。