職位描述1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和定位等綜合考慮，對接機器人新產(chǎn)品的開發(fā)，全程推進產(chǎn)品開發(fā)落地；2. 參與創(chuàng)建產(chǎn)品需求規(guī)格/功能規(guī)格，重點關注協(xié)作機器人產(chǎn)品開發(fā)，確保機械部件在功能、成本等方面的設計及優(yōu)化。3. 主導協(xié)作機器人機械系統(tǒng)設計，包括輕量化結構、高精度關節(jié)、傳動系統(tǒng)（諧波/RV減速器）及末端執(zhí)行器集成；4. 負責從概念設計到量產(chǎn)的全周期開發(fā)，解決結構可靠性、整機及振動抑制等工程問題；5. 協(xié)同電子、軟件團隊優(yōu)化機電一體化設計，推動產(chǎn)品通過ISO 10218等安全認證；6. 開發(fā)下一代協(xié)作機器人，突破動態(tài)精度與成本控制的技術瓶頸；7. 解決完善產(chǎn)品結構設計及量產(chǎn)過程中的相關問題；8. 參與新產(chǎn)品的設計、加工、裝配、測試和優(yōu)化工作，直至產(chǎn)品定型，完成產(chǎn)品規(guī)格的制定；9. 進行產(chǎn)品全生命周期管理，包括產(chǎn)品線規(guī)劃、信息管理（版本管理、BOM管理）等。 職位要求1. 碩士及以上學歷（機械工程/機器人相關專業(yè)），或本科+3年機器人行業(yè)經(jīng)驗；2. 3年以上機器人機械設計經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的開發(fā)全流程，至少主導過1款量產(chǎn)產(chǎn)品設計；3. 熟悉協(xié)作機器人技術路線，能提出差異化設計方案。4. 具備機械傳動技術參數(shù)計算和結構設計能力，并能運用軟件進行零件和結構簡單的有限元分析及運動仿真；5. 具有獨立完成機械機構設計的能力，有六軸機械臂相關產(chǎn)品的機械設計經(jīng)驗；6. 對機加工相關工藝、常用材料、表面處理、標準件選型原則等有較全面的了解；7. 對技術前沿有一定的洞察力，特別對新工藝、新材料、新技術及行業(yè)動向有較深地認識或見解，并成功應用于產(chǎn)品上的經(jīng)驗；8. 具有一定的抗壓能力和解決問題的能力，團隊合作意識強，有擔當，責任心強；9. 加分項： 1. 能通過DOE實驗解決工程故障（如關節(jié)壽命優(yōu)化）； 2. 擅長跨部門協(xié)作（生產(chǎn)/采購/算法團隊），適應快速迭代開發(fā)節(jié)奏； 3. 對技術敏感，曾在6個月內(nèi)完成從原型到量產(chǎn)的交付。

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機器人）在上海建設的集國際運營及產(chǎn)、學、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設中。建設的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學院，是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列，工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔負起引領產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機器人的美好未來。