崗位職責(zé)：1、健全各級(jí)人員質(zhì)量責(zé)任制，并貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊(duì)伍的管理及人才培養(yǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；3、建立公司質(zhì)量管理體系，協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作，審核文件；4、及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保糾正與預(yù)防措施有效實(shí)施；5、主導(dǎo)供應(yīng)商管理評(píng)審，對(duì)來(lái)料質(zhì)量負(fù)責(zé)；6、召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問(wèn)題；7、督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測(cè)試；8、對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異常問(wèn)題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善；9、督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、管理、質(zhì)量等專業(yè)；2、五年以上制造業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電子產(chǎn)品成品、半成品、原材料、輔材以及包裝材料等各項(xiàng)質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、擅長(zhǎng)8D報(bào)告的運(yùn)用，供應(yīng)商管理，從事過(guò)ISO審核、供應(yīng)商、第三方審核；5、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。

杭州奧能電源設(shè)備有限公司成立于2000年，注冊(cè)資本8500萬(wàn)元，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司深耕新能源領(lǐng)域二十年，在光伏、儲(chǔ)能、充換電設(shè)備、微電網(wǎng)和智能配電網(wǎng)等領(lǐng)域極具先發(fā)優(yōu)勢(shì)，是國(guó)內(nèi)著名的光儲(chǔ)充換一體化智慧能源解決方案提供商，致力于為整個(gè)城市提供綠色智慧能源零碳整體方案的頂層設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、技術(shù)支撐，完美匹配整個(gè)城市分布式光伏場(chǎng)景，新能源車輛光儲(chǔ)充換場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)綠色能源的智能監(jiān)控、智慧運(yùn)維和智慧運(yùn)營(yíng)。強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)：杭州奧能擁有完善的研發(fā)和制造系統(tǒng)。現(xiàn)有員工260余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的48%以上，擁有博士、碩士、教授和高級(jí)工程師等高技術(shù)人才80余人。核心產(chǎn)品軟硬件均為公司自主設(shè)計(jì)、自主研發(fā)、自主生產(chǎn)。產(chǎn)品線豐富：公司通過(guò)行業(yè)OHSAS18001、ISO9001、ISO14001等體系認(rèn)證，產(chǎn)品從滿足兩輪電動(dòng)自行車充電到三輪快遞物流車、乘用車、大巴車、重卡、礦卡等車輛的充換電到給船舶補(bǔ)電都有相應(yīng)的產(chǎn)品。研發(fā)的美標(biāo)、歐標(biāo)、日標(biāo)、國(guó)標(biāo)充電樁產(chǎn)品、車載充電機(jī)系列產(chǎn)品取得了行業(yè)檢測(cè)和產(chǎn)品檢測(cè)認(rèn)證，如：ETL、CE、TR25、等。資質(zhì)齊全：公司具有承裝承修承試四級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)、電力工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)等多種資質(zhì)。具備光伏、儲(chǔ)能、充換電站等項(xiàng)目的測(cè)量、設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。充電運(yùn)營(yíng)云平臺(tái)：公司自主研發(fā)的光儲(chǔ)充換一體化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)已為國(guó)內(nèi)500余家充電站、10000余臺(tái)充電樁提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)。除兼容市場(chǎng)上主流品牌的各類充電樁外，還兼容國(guó)網(wǎng)充電標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)際開(kāi)放充電聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)。“快來(lái)充”運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)已主動(dòng)接入各省監(jiān)管平臺(tái)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)商獲取國(guó)家補(bǔ)貼，同時(shí)“快來(lái)充”已與滴滴-小桔充電、曹操專車、北京聯(lián)行，浙江省電動(dòng)汽車服務(wù)公司等形成戰(zhàn)略合作關(guān)系。為充電站的引流提供全方位的服務(wù)。城市智慧能源平臺(tái)：依托于現(xiàn)有的充電大數(shù)據(jù)聚合平臺(tái)、停車大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)，城市靜態(tài)交通監(jiān)管平臺(tái)、城市級(jí)級(jí)充電監(jiān)管平臺(tái)及城市數(shù)字化治理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新能源車輛從運(yùn)行安全、系統(tǒng)故障、充電過(guò)程、能耗情況全流程自動(dòng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)安全管理由“事后追責(zé)”向“事前預(yù)防”延伸，管理手段由“人海戰(zhàn)術(shù)”到“技防戰(zhàn)術(shù)”提升，管理方式由“制度管理”向“數(shù)據(jù)字服務(wù)”方向轉(zhuǎn)變。