職位描述1、負責與電商、商務團隊合作，設計激勵場域內的定向玩法（如權益中心、CPA營收活動等），通過權益分發提升用戶參與度及外部合作收益并優化策略以達成營收目標；2、聯動運營、產品、技術等部門，推動激勵玩法落地，協調解決合作中的界面問題；3、挖掘站內外供應鏈合作機會，設計聯合激勵活動（如優惠券+金幣獎勵），提升激勵用戶粘性；4、分析用戶行為數據（如任務完成率、權益使用率等），定期輸出復盤報告，提出權益配置或玩法升級建議；5、研究競品激勵模式，結合快手生態創新合作形式（如分層激勵、動態權益分配等）。任職要求1、三年及以上電商運營、用戶激勵或商務合作經驗，熟悉快手/抖音等平臺的電商規則及激勵業務邏輯；2、具備成功的激勵項目案例（如金幣體系設計、CPA合作落地等），對用戶分層運營和權益杠桿有實操經驗；3、優秀的跨團隊溝通能力，能高效協調產品、技術及外部合作伙伴，推動項目執行；4、數據敏感度高，熟練使用SQL、Excel等工具分析數據，能通過ROI評估優化激勵策略。

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