1. 多平臺廣告投放與優(yōu)化獨立負責小紅書聚光廣告（主）、騰訊廣告（次）（含廣點通、朋友圈、視頻號）的全流程操作，包括賬戶搭建、人群定向、出價策略、創(chuàng)意策劃、投放執(zhí)行及效果監(jiān)控優(yōu)化，確保達成 ROI、線索成本、轉(zhuǎn)化率等核心指標。針對教育行業(yè)的課程產(chǎn)品特性，制定精準投放策略，優(yōu)化投放節(jié)奏與預(yù)算分配，提升線索質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率。2. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代每日監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)（CTR、CPC、CPA、ROI、消耗趨勢等），深入分析投放效果，通過 A/B 測試動態(tài)調(diào)整定向、出價、創(chuàng)意素材等，持續(xù)優(yōu)化投放模型與成本控制。結(jié)合教育行業(yè)用戶畫像及行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化人群包與投放鏈路設(shè)計，提升后端轉(zhuǎn)化效果。3. 創(chuàng)意與素材協(xié)同協(xié)同內(nèi)容團隊策劃高轉(zhuǎn)化率的廣告創(chuàng)意，挖掘教育產(chǎn)品賣點，貼合小紅書 / 騰訊 / 抖音平臺調(diào)性及用戶痛點。對廣告素材進行效果追蹤與復(fù)盤，提煉爆款素材邏輯，指導(dǎo)優(yōu)化方向，降低獲客成本。4. 跨部門協(xié)作與項目管理與銷售、課程顧問、產(chǎn)品團隊密切溝通，明確推廣目標與需求，同步投放進展與數(shù)據(jù)洞察，確保流量精準匹配業(yè)務(wù)目標。制定月度 / 季度投放計劃與復(fù)盤報告，輸出投放策略建議，支持業(yè)務(wù)決策。5. 行業(yè)研究與平臺適配跟蹤教育行業(yè)動態(tài)、競品投放策略及平臺算法變化（如小紅書聚光新功能、騰訊廣告定向更新、本地推 POI 優(yōu)化規(guī)則），快速迭代打法，保持競爭優(yōu)勢。6. 賬號基礎(chǔ)運營與內(nèi)容協(xié)同負責小紅書的日常運營：包括內(nèi)容更新、評論互動、粉絲維護，提升賬號活躍度與粉絲粘性。參與內(nèi)容選題策劃，結(jié)合廣告投放數(shù)據(jù)（如高轉(zhuǎn)化素材方向），輸出適合平臺調(diào)性的教育類內(nèi)容方向，銜接投放與內(nèi)容生態(tài)。任職要求1. 硬性經(jīng)驗要求行業(yè)經(jīng)驗：至少 1 年以上教育行業(yè)廣告投放經(jīng)驗，熟悉教育用戶決策路徑及痛點（如提分需求、擇校焦慮、職業(yè)技能提升等）。平臺實操能力：小紅書聚光：精通聚光后臺操作，熟悉信息流廣告、搜索廣告、薯條加熱等玩法，能結(jié)合爆文邏輯優(yōu)化筆記素材與標簽定向，提升轉(zhuǎn)化鏈路。騰訊廣告：對操作廣點通、ADQ、朋友圈及視頻號廣告有一定了解，熟悉教育行業(yè)行為數(shù)據(jù)對接，擅長搭建高轉(zhuǎn)化落地頁及人群包組合策略。2. 核心能力要求數(shù)據(jù)分析能力：精通 Excel、SQL 或第三方數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)），能深度拆解廣告數(shù)據(jù)，定位問題并提出可執(zhí)行優(yōu)化方案。策略思維與創(chuàng)意敏感度：對教育行業(yè)市場趨勢、用戶心理有敏銳洞察，具備網(wǎng)感，能快速提煉課程賣點并轉(zhuǎn)化為廣告創(chuàng)意方向，適應(yīng)小紅書 / 抖音的內(nèi)容生態(tài)與騰訊的商業(yè)廣告邏輯差異。抗壓與執(zhí)行能力：適應(yīng)教育行業(yè)淡旺季節(jié)奏，高強度工作下保持高效投放與策略迭代能力，結(jié)果導(dǎo)向，對 ROI 及成本指標負責。溝通與協(xié)作能力：良好的跨部門協(xié)作意識，能與團隊高效同步投放需求、數(shù)據(jù)洞察及創(chuàng)意反饋，推動項目落地。3. 加分項持有巨量引擎認證優(yōu)化師、小紅書聚光操盤手認證或騰訊廣告相關(guān)證書者優(yōu)先。熟悉教育行業(yè)合規(guī)要求（如廣告法、課程宣傳規(guī)范），能規(guī)避投放風險。

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