【崗位職責】： 1、日常學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常溝通，幫助學員解決問題； 2、班級管理：負責課程班級管理和運營，主持班會，提升班級出勤率； 3、學習&職業規劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業發展建議與支持；4、學員關系維護：組織、策劃、執行老學員活動；日常學員關懷，提升學員粘度； 6、其他：在讀學員的續費和轉推薦 【任職要求】： 1、本科以上學歷，（教育學、心理學、財務&金融專業優先）； 2、有服務行業經驗者優；有財務、金融證書考證經歷者優先； 3、較好的親和力，帶人友善； 4、流暢的溝通表達能力和良好的抗壓能力； 5、良好的臨場統籌協調及執行力； 6、具備一定的耐心和較強的責任心 【晉升路徑】： 晉升機制公開透明，一年兩次的晉升機會，專家路線和管理路線兩種晉升路徑，可根據自己的情況靈活選擇。 管理線：學管主管→初級學管經理→高級學管經理→資深學管經理→學管總監→城市校長； 專業線：高級學習管理師→學習管理專家→高級學習管理專家。 【培訓體系】： 專業系統的帶薪培訓體系：公司非常重視員工成長，不同階段都配有專業完善的培訓課程。 （1）崗前培訓，新人入職即享有7-10天的帶薪培訓。 （2）上崗后：師徒制帶教輔導，師傅手把手帶教，助力成長。 （3）俠客行：成為團隊的業務骨干，參加公司的系統培訓。 （4）征途計劃/百戰計劃：晉升主管/經理的管理培訓。 【福利待遇】： 1、無責任底薪+績效獎金+課消獎金+提成+年終獎(13~14薪)，每半年一次晉升調薪機會。 2、入職即繳納五險一金（住房公積金）+額外商業保險（友邦）+帶薪年假+團建+生日節日福利。 3、工作滿三年的優秀員工可享受30萬無息房貸，讓你購房無憂。 4、公司合伙人機制，業績優異者每年都有機會獲得合伙人申請資格。 5、工作滿三年的優秀員工可具備申請外派進修計劃機會，如上海財經大學MBA學位，劍橋大學MBA學位，美國加州伯克利MBA學位等。 6、公司定期會戰獎勵體系，月度獎金最高5萬。 7、上海總部提供專業技能、管理能力培訓，注重個人職業發展及晉升。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！

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