崗位職責：1、團隊員工能力提升：負責商研美妝個護類目員工的能力提升。可以結合部門長期業務目標，通過對員工的分析和和洞察，設計相應的人才梯隊發展解決方案，并協同跨部門資源獨立進行項目落地2、助力業務目標達成：能夠深入業務團隊，根據業務訴求，提供針對性的培訓解決方案，并對培訓效果負責，助力業務目標達成3、部門業務知識沉淀：能夠萃取部門內部專業經驗，能夠獨立進行交互式課程內容的開發以及講授4、培訓項目運營：能夠1V1或者1V多進行培訓運營跟進與落地崗位要求：1、本科以上學歷，3年及以上大中型企業培訓專業領域。適應性強，具備快速理解和融入復雜業務場景的能力；2、具備優秀的系統思考和邏輯分析能力，能夠站在培訓/人才發展的視角抽離的進行人員分析和診斷3、性格樂觀，有責任心，心態開放，具備較強的抗壓能力。擅長主動挖掘工作重點，并擅長跨部門溝通協調

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