崗位職責(zé)：??1、合規(guī)體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)海外合規(guī)事務(wù)的管理及推進(jìn)工作，包括合規(guī)體系的搭建、合規(guī)流程的制定與優(yōu)化，以及風(fēng)險識別與管控策略的實(shí)施；2、人力政策制定與落地：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定各國SSC政策及流程，組織各國培訓(xùn)及宣發(fā)，并監(jiān)督各國對政策的執(zhí)行情況；3、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)海外HR供應(yīng)商的甄選、管理和維護(hù)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源以便提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，確保供應(yīng)商的服務(wù)水平符合公司要求；4、工簽管理：負(fù)責(zé)外派人員的工作簽證申請、續(xù)簽、變更及注銷等工作，確保員工能夠合法、高效地出入境開展工作；5、法規(guī)更新與應(yīng)對：持續(xù)關(guān)注各國法律法規(guī)的變化，及時獲取并解讀相關(guān)法規(guī)信息，為公司提供合規(guī)建議和應(yīng)對策略。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上海外HR經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉海外國家相關(guān)勞動法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的HR理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、英文流利，可作為工作語言。同時具備其他外語能力者優(yōu)先考慮；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化和工作環(huán)境。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機(jī)會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵：年度評審，對有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團(tuán)隊(duì)文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有！