職位描述1. 根據公司戰略目標和業務規劃，制定公司領導力培養項目的目標、方案設計和實施。2. 負責領導力培訓需求調研和結果分析，開發和制定各級管理者及儲備管理者培養計劃和項目，并持續優化。3. 結合內部不同業務、部門的特點和發展需求，為組織與管理優化輸出專業建議。4. 根據領導力模型完善領導力評價體系；為領導力發展和培養提供有效支撐。5. 承擔部分管理課程的講授工作。職位要求1. 全日制本科及以上學歷。2. 大中型企業人力資源體系領導力發展相關5年及以上專業經驗或咨詢公司顧問5年及以上專業經驗（有授課經驗者優先）。3. 了解互聯網行業特性，對領導力有較好的理解和扎實的落地經驗。4. 具有較強的語言和文字表達能力、問題分析解決能力；能夠獨立策劃項目到實施培訓的能力，人際敏感度高善于整合資源。5. 愿意在培訓方向上長期發展，有親和力和責任心。

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