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  • 所屬行業(yè):
    • 量化基金市場(chǎng)營(yíng)銷

      35-40萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營(yíng)銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實(shí)施渠道銷售全過(guò)程;2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓個(gè)人高凈客戶,維護(hù)券商、家辦、私募FOF等機(jī)構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 人工智能專家

      30-35萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求:1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè),國(guó)內(nèi)外知名院校學(xué)生2、熟悉C++/Python等一種或多種語(yǔ)言,代碼功底扎實(shí)3、扎實(shí)的數(shù)學(xué)建模及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐茖?dǎo)能力,熟悉深度學(xué)習(xí)框架Pytorch底層框架4、【加分項(xiàng),非必需】對(duì)大語(yǔ)言模型的原理和應(yīng)用有深刻理...
    • 高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)

      25-40萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營(yíng)銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實(shí)施渠道銷售全過(guò)程;2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓個(gè)人高凈客戶,維護(hù)券商、家辦、私募FOF等機(jī)構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 量化研究員

      15-20萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 從上市公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理角度出發(fā),挖掘有效的量?jī)r(jià),基本面和另類因子;編程功底扎實(shí),對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)量化交易有濃厚的興趣;2. 協(xié)助進(jìn)行策略迭代和模型開(kāi)發(fā),不斷改進(jìn)投研分析工具;3. 定期研習(xí)相關(guān)論文、研報(bào)并匯報(bào);4. 完成公司安排的其他工作。
    • 量化基金經(jīng)理

      20-40萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)量化選股策略的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理;2、帶領(lǐng)組員研究量化交易信號(hào)并研究機(jī)器學(xué)習(xí)在因子優(yōu)化和組合管理上的應(yīng)用;4、對(duì)實(shí)盤運(yùn)行的策略進(jìn)行歸因分析,進(jìn)行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制(二)崗位要求1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信...
    • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      25-40萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營(yíng)銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實(shí)施渠道銷售全過(guò)程;2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓個(gè)人高凈客戶,維護(hù)券商、家辦、私募FOF等機(jī)構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 深度學(xué)習(xí)研究員

      20-30萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、構(gòu)建特征,通過(guò)設(shè)計(jì)開(kāi)拓性的新的深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,提升現(xiàn)有模型表現(xiàn)。2、嘗試?yán)们把丶夹g(shù)對(duì)策略的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。3、跟蹤國(guó)內(nèi)外人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)路線,研究其在量化中的應(yīng)用。4、優(yōu)化公司深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練框架,提升模型訓(xùn)練效率。5、【加分項(xiàng),非必需...
    • Alpha策略研究員

      130-140萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、基于量化預(yù)測(cè)信號(hào)(如因子模型、機(jī)器學(xué)習(xí)模型等),設(shè)計(jì)并生成可執(zhí)行的股票或多資產(chǎn)投資組合倉(cāng)位,確保信號(hào)轉(zhuǎn)化為可操作的交易指令,并兼顧流動(dòng)性與交易成本。2、優(yōu)化并加速組合構(gòu)建引擎,包括但不限于約束優(yōu)化器、啟發(fā)式方法與大規(guī)模分布式計(jì)算架構(gòu)的部署,提升每...
    • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      15-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營(yíng)銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實(shí)施渠道銷售全過(guò)程;2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓個(gè)人高凈客戶,維護(hù)券商、家辦、私募FOF等機(jī)構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      15-20萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1.圍繞公司制定整體營(yíng)銷方案,有一定高凈值客戶及渠道資源的儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)各方資源,執(zhí)行實(shí)施渠道銷售全過(guò)程;2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓個(gè)人高凈客戶,維護(hù)券商、家辦、私募FOF等機(jī)構(gòu)客戶日常關(guān)系, 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3.負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供全方位的產(chǎn)品宣介及配套增...
    • 量化選股基金經(jīng)理

      100-200萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)偏高頻的量化選股策略的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理;2、帶領(lǐng)組員研究量化交易信號(hào)并研究機(jī)器學(xué)習(xí)在因子優(yōu)化和組合管理上的應(yīng)用;4、對(duì)實(shí)盤運(yùn)行的策略進(jìn)行歸因分析,進(jìn)行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制(二)崗位要求1、計(jì)算機(jī)科學(xué)...
    • 套利團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

      30-60萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、包括但不限于期貨、期權(quán)套利、可轉(zhuǎn)債套利等全市場(chǎng)套利策略(ETF套利、商品標(biāo)的除外),并完成策略的落地和實(shí)盤運(yùn)行,期權(quán)套利優(yōu)先考慮;2、能根據(jù)市場(chǎng)變化完成策略調(diào)試、維護(hù)、創(chuàng)新和定期優(yōu)化;3、持續(xù)開(kāi)發(fā)新的量化策略,對(duì)量化策略進(jìn)行回測(cè)跟蹤和分析,推...
    • 量化選股基金經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)偏高頻的量化選股策略的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理;2、帶領(lǐng)組員研究量化交易信號(hào)并研究機(jī)器學(xué)習(xí)在因子優(yōu)化和組合管理上的應(yīng)用;4、對(duì)實(shí)盤運(yùn)行的策略進(jìn)行歸因分析,進(jìn)行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制(二)崗位要求1、計(jì)算機(jī)科學(xué)...
    • 股票程序化T0負(fù)責(zé)人

      30-60萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、構(gòu)建股票程序化T0交易業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)公司指定賬戶的操作,獨(dú)立分析設(shè)定交易目標(biāo),指定交易計(jì)劃,為公司持有的股票資產(chǎn)提供收益增厚;2、開(kāi)發(fā)股票程序化T0交易策略,監(jiān)控策略的運(yùn)行狀況并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估分析;3、推動(dòng)股票程序化T0交易相關(guān)的信息技術(shù)系統(tǒng)開(kāi)...
    • 套利團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

      40-70萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé)1、包括但不限于期貨、期權(quán)套利、可轉(zhuǎn)債套利等全市場(chǎng)套利策略(ETF套利除外),并完成策略的落地和實(shí)盤運(yùn)行;2、能根據(jù)市場(chǎng)變化完成策略調(diào)試、維護(hù)、創(chuàng)新和定期優(yōu)化;3、持續(xù)開(kāi)發(fā)新的量化策略,對(duì)量化策略進(jìn)行回測(cè)跟蹤和分析,推進(jìn)量化多策略池的建設(shè)(二)崗...
    • 風(fēng)險(xiǎn)管理分析師 (Risk...

      15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作時(shí)間:下午1點(diǎn)至晚上10點(diǎn)(晚上6點(diǎn)后可在家工作)作為 Kronos Research 的風(fēng)險(xiǎn)管理分析師,您將從世界前五大的量化交易團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的所有方面獲得有益的經(jīng)驗(yàn),包括風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)組合配置以及交易績(jī)效評(píng)估。在此崗位上,您將需要與我們的量化研究員和軟件...
    • 人力資源專員/助理

      10-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insura...
    • HR Manager/Sr...

      18-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Job De****ionWe're looking for a seasoned HR who is passionate about the culture of the firm they are working for and loves the...
    • 策展專員/市場(chǎng)專員

      6-15萬(wàn) | 天津-武清區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)策劃和落實(shí)各類活動(dòng)(如展會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布、慶典等); 2.撰寫(xiě)活動(dòng)方案,編寫(xiě)各類文案和推廣材料,包括PPT、海報(bào)、新聞稿等; 3.確定事件目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算,管理供應(yīng)商選擇和談判,確保項(xiàng)目按時(shí)交付; 4.評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng),制定改進(jìn)戰(zhàn)略; ...
    • 金融資產(chǎn)管理處長(zhǎng)

      20-30萬(wàn) | 廣州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、管理金融產(chǎn)品投資信息,為決策提供支持。監(jiān)控投資資金,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。2、收集、分析理財(cái)產(chǎn)品信息,提出推薦建議。協(xié)同內(nèi)部公司完成理財(cái)購(gòu)買,提供指導(dǎo)。3、分析存量資產(chǎn),提出盤活方案,實(shí)施增值策略。4、建立和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。5、識(shí)別和管...
    • 網(wǎng)站內(nèi)容編輯

      3-7萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.主做內(nèi)容編輯,公眾號(hào)和網(wǎng)站的內(nèi)容更新2.有鋰電池方向經(jīng)驗(yàn)或熟悉相關(guān)行業(yè)3.本科以上學(xué)歷4.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
    • 副總裁/副總經(jīng)理

      10-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助公司總裁負(fù)責(zé)組織制定總體發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度;統(tǒng)一指導(dǎo)公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);2、協(xié)助公司總裁建立健全公司中長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃、預(yù)算制定;年度工作計(jì)劃和總結(jié);3、全面統(tǒng)籌距離各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,協(xié)助公司總裁負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃并組織實(shí)施,完成...
    • 技術(shù)合伙人CTO

      50-100萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),對(duì)云產(chǎn)品有比較好的把控,能帶團(tuán)隊(duì),對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)有一定的實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);2.負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃;3.制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。;4.負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、工作內(nèi)容:(1)尋找企業(yè)需求的海歸博士人才。(2)尋找獵頭顧問(wèn)。2、要求:(1)忠于團(tuán)隊(duì)和組織。(2)人類資源專業(yè)優(yōu)先。(3)英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)力優(yōu)秀的優(yōu)先。
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      65-95萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目落地。2. 深入研究行業(yè)趨勢(shì),制定切實(shí)可行的研發(fā)計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。3. 對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量評(píng)估,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)和用戶需求。
    • 博士研究員

      70-100萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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      崗位內(nèi)容:結(jié)合業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)3D打印成型相關(guān)研究。研究3D打印成型原理及相關(guān)技術(shù),優(yōu)化成型技術(shù)、優(yōu)化材料、優(yōu)化后處理技術(shù)。崗位要求:1、博士(具備優(yōu)秀的海外留學(xué)背景優(yōu)先),材料成型類、材料類、化學(xué)化工類等相關(guān)專業(yè)2、對(duì)材料(蠟材)屬性有一定了解3、對(duì)材料后處理...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      16-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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      1、按照公司劃分區(qū)域開(kāi)拓市場(chǎng)。2、對(duì)接政府。3、對(duì)接企業(yè)。
    • 博士研究員

      70-100萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 1年以下

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      職責(zé)描述:1.申報(bào)政府項(xiàng)目;2.開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究并推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)改進(jìn)工作;3.組織撰寫(xiě)研究報(bào)告、技術(shù)開(kāi)發(fā)方案等;4.承擔(dān)科研團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;5.完成其它相關(guān)任務(wù)。職位要求:1.博士學(xué)位(具備優(yōu)秀的海外留學(xué)背景優(yōu)先)2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好...
    • 秘書(shū)

      3-8萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

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      職位描述:1.按照國(guó)家扶持資金政策支持范疇和資金管理辦法,掌握項(xiàng)目申報(bào)流程和方法,協(xié)調(diào)企業(yè)項(xiàng)目工作人員的文檔處理,編寫(xiě)規(guī)范的項(xiàng)目申報(bào)材料; 2.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等相關(guān)資料的撰寫(xiě)工作; 3.配合項(xiàng)目專員完成項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫(xiě)工作; 4....
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      3-8萬(wàn) | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、在主管/資深顧問(wèn)指導(dǎo)下完成候選人搜尋工作;2、向合適的候選人介紹職位及落實(shí)簡(jiǎn)歷;3、溝通候選人的綜合情況,以簡(jiǎn)歷報(bào)告的形式給到企業(yè);4、協(xié)助顧問(wèn)安排候選人到面試;5、總結(jié)和完善工作方法;7、資料整理進(jìn)入系統(tǒng)及其他文案工作;8、其他工作。【任職要求】:1、2...
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