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10-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷(xiāo)售經(jīng)理職位要求： 1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上通訊行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者； 2、有技術(shù)背景，懂業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售型優(yōu)先 3、企業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮； 4、良好的人際關(guān)系管理能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系； 5、有較好的銷(xiāo)售渠道，業(yè)務(wù)開(kāi)...

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財(cái)務(wù)分析經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某500強(qiáng)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 商務(wù)投入計(jì)劃(Commercial Planning Tool)管理，在事業(yè)部層級(jí)審核區(qū)域月底商務(wù)投入方案； 2. 利潤(rùn)分析與管理(Revenue Management) ，根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)量預(yù)估與商務(wù)投入方案進(jìn)行利潤(rùn)分析，戰(zhàn)略性調(diào)...

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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

30-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某(北京)控股集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位描述 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對(duì)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣...

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店鋪店長(zhǎng)

24-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

C某高端奢侈飾品貿(mào)易（上海）有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

店鋪店長(zhǎng)職位描述職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤(rùn)和產(chǎn)值，對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來(lái)評(píng)估市場(chǎng)信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來(lái)影響店鋪績(jī)效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為店鋪...

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銷(xiāo)售工程師相同職位

10-30萬(wàn) | 北京市 | 中專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)軟件公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。

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c++高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師相同職位

10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某醫(yī)療公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、參與軟件設(shè)計(jì)與定型； 2、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù)； 3、撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔，參與規(guī)范及流程的改進(jìn)； 4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。

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cad二次開(kāi)發(fā)

20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 負(fù)責(zé)對(duì)Revit新項(xiàng)目代碼二次開(kāi)發(fā)，參與項(xiàng)目分析. 2. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求. 3. 能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù). 4. 根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù). 5. 完成程序測(cè)試，編寫(xiě)項(xiàng)目文檔...

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需求工程師

10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 客戶(hù)需求分析，編寫(xiě)需求設(shè)計(jì)文件； 2. 根據(jù)客戶(hù)需求，驗(yàn)證產(chǎn)品功能； 3. 根據(jù)客戶(hù)需求，完成產(chǎn)品客戶(hù)交付； 4. 做需求原型設(shè)計(jì)。

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c++高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師相同職位

18-35萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工具類(lèi)桌面產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)獨(dú)立或帶隊(duì)研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶(hù)端軟件，軟件采用C++語(yǔ)言和QT環(huán)境進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 1、全面理解業(yè)務(wù)需求，并負(fù)責(zé)根據(jù)需求，完成軟件的原型、概要和詳細(xì)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)參與該系...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某科技公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...

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銷(xiāo)售經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國(guó)有工程公司北京分公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；（2）在分公司的營(yíng)銷(xiāo)制度下進(jìn)行全周期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；（3）根據(jù)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，并完成既定的個(gè)人年度銷(xiāo)售指標(biāo)；（4）尋找客戶(hù)信息，進(jìn)行客戶(hù)跟蹤，直至完成合同簽訂； ...

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java高級(jí)開(kāi)發(fā)

10-15萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京文輝永業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、參與功能模塊的需求分析； 2、編寫(xiě)功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔； 3、功能模塊的代碼編寫(xiě)； 4、對(duì)已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。述

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招聘主管相同職位

10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某知名裝飾工程公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘主管崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行...

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績(jī)效考核主管

10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某環(huán)境技術(shù)股份公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

績(jī)效考核主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門(mén)等）； 2、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷(xiāo)人員、非營(yíng)銷(xiāo)人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 3、設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作； 4、整理和分析考核信息，反饋各部...

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o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

18-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某新型社區(qū)家政服務(wù)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

通過(guò)各O2O電商平臺(tái)以及自有平臺(tái)、新媒體等渠道，進(jìn)行線上品牌推廣活動(dòng)，極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)流量，進(jìn)而推動(dòng)轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)或消費(fèi)等。 o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上家居、電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有...

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投資拓展總監(jiān)

60-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某知名地產(chǎn)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)地區(qū)的土地拓展工作，包括集團(tuán)和控股公司轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目線索，以及自行開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目； 2. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的初步定位、業(yè)務(wù)推進(jìn)和落地； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及的政府關(guān)系維護(hù)、合作伙伴關(guān)系維護(hù)，以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)合作和談判； 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)...

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人力資源副總經(jīng)理

45-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名控股集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、作為集團(tuán)下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司全面人力資源工作的管理； 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門(mén)年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保...

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銷(xiāo)售經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制...

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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

我們希望項(xiàng)目經(jīng)理有這樣的能力：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；精通軟件項(xiàng)目過(guò)程管理，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解；豐富的溝通、交流和組織能力，出色...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

18-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)健康科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容： 1. 健康平臺(tái)產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的策劃、實(shí)施跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)開(kāi)發(fā)的跟進(jìn)； 2. 貼合公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)功能設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)（含市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)...

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市場(chǎng)策劃顧問(wèn)

20-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)健康科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)策劃顧問(wèn)工作內(nèi)容： 1、協(xié)助云醫(yī)院規(guī)劃總監(jiān)，對(duì)云醫(yī)院的規(guī)劃方案中所涉及的產(chǎn)品及服務(wù)體系進(jìn)行市場(chǎng)方面的調(diào)研和研究； 2、對(duì)新興產(chǎn)品及應(yīng)用方向給公司以提示； 3、組織討論云醫(yī)院框架內(nèi)的產(chǎn)品與服務(wù)模式推廣形式，同時(shí)對(duì)運(yùn)營(yíng)體系的建設(shè)給以咨詢(xún)建議。市...

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運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)健康科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃來(lái)康網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微博、微信等線上服務(wù)平臺(tái)的整體架構(gòu)以及運(yùn)營(yíng)機(jī)制和策略； 2、建立健全來(lái)康網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)推廣機(jī)制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)推廣模式； 3、負(fù)責(zé)組建并管理來(lái)康網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)線上平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)的組織...

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web前端工程師相同職位

12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

希望web前端工程師有這樣的能力：熟悉 HTML / CSS / JS（或精通任一項(xiàng)），熟悉一門(mén)后端語(yǔ)言；如果你熟練在 Mac OS X / Linux 上開(kāi)發(fā)能夠加分！將面對(duì)這些任務(wù)和挑戰(zhàn)：我們希望這是用戶(hù)打開(kāi)瀏覽我們Web頁(yè)面的速度，當(dāng)然隨...

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Android工程師相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

希望Android工程師有這樣的能力： 4年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成并上線的APP或Android平臺(tái)產(chǎn)品；精通Android系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉Android系統(tǒng)的各種技術(shù)，有NDK開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通Android系統(tǒng)的編譯、定制、開(kāi)發(fā)和調(diào)試過(guò)...

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公關(guān)經(jīng)理相同職位

25-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定和組織公司的公關(guān)計(jì)劃，實(shí)施公關(guān)活動(dòng) 2、負(fù)責(zé)對(duì)合作公關(guān)公司的選擇與管理 3、與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系，負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫(xiě)、發(fā)稿及相關(guān)事宜； 4、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)日常管理及相關(guān)制度的建立和完善工作，擬定年度公關(guān)計(jì)劃；崗位要求：

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，...

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品類(lèi)經(jīng)理

20-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

品類(lèi)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案 2.與實(shí)地銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動(dòng)的有效執(zhí)行 3.發(fā)展全面的渠道銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)計(jì)劃，并對(duì)促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理 4.制訂各品牌在渠道中的分銷(xiāo)和陳列標(biāo)準(zhǔn)

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、用戶(hù)分析等； 2.制定產(chǎn)品方案或策略 3.協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)（或生產(chǎn)） 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶(hù)調(diào)研

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高級(jí)研究員相同職位

10-12萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某（北京)資訊有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)研究員崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)石油市場(chǎng)信息深加工，多用戶(hù)報(bào)告設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)、采集、信息渠道的拓展； 2. 對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)行情進(jìn)行深入研究，能夠參與項(xiàng)目運(yùn)作，包括調(diào)研類(lèi)及專(zhuān)項(xiàng)研究類(lèi)； 3. 數(shù)據(jù)的整理分析，行業(yè)內(nèi)分析性文章的編輯和發(fā)布等； 4、定期拜訪客戶(hù)，及...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界500強(qiáng)制藥公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實(shí)施辦法。 2、全面負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)序列的制定與實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)并完善公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。 3、全面負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計(jì)劃的制定與協(xié)調(diào)...

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