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  • 資深培訓經(jīng)理/主管

    20-40萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1. 根據(jù)業(yè)務(wù)及組織需要,制定并執(zhí)行培訓解決方案,包括需求調(diào)研、課程設(shè)計與開發(fā)、專業(yè)認證培訓等;2. 依據(jù)培訓方案,負責相關(guān)項目的策劃、組織、實施和評估,包括培訓內(nèi)容設(shè)計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓運營與實施、效果評估與改進等;3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,包括課程、...
  • 零售培訓經(jīng)理

    18-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1.根據(jù)公司上市材料,輸出新品培訓資料(課件,話術(shù),演示),并賦能區(qū)域,落地一線代理商,門店導購等2.搜集一線優(yōu)秀銷售案例,結(jié)合終端實戰(zhàn)技巧,通過視頻,文案分享等形式輸出銷售技巧素材3.協(xié)助部門對區(qū)域培訓老師進行日常管理,調(diào)研區(qū)域培訓老師能力,進行集中賦能4....
  • 招聘培訓經(jīng)理

    8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    年齡25-37歲,大專及以上學歷,3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道、培訓流程。
  • 培訓經(jīng)理/主管

    13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開展內(nèi)部培訓課程,跟蹤培訓效果。對課程持續(xù)迭代升級,確保培訓有效性2、制定培訓計劃、課程課件設(shè)計,并組織開展實施,確保良好的課程質(zhì)量及培訓體驗(制定年度培訓計劃,包括新員工培訓、技能提升培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓等)3、負責員工培訓檔案的建立...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求,建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓管理體系和人才培養(yǎng)策略,確保培訓工作系統(tǒng)、有效,滿足組織需要;2、配合體系、客戶等進行組織人員資質(zhì)、能力及合規(guī)的審核及改善;3、負責公司年度培訓計劃指導、制定、報批和跟蹤實施; 4、負責公司各類培訓活...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責并行大批量(10+)教學項目的交付培訓、渠道培訓、內(nèi)部培訓等,對培訓客戶滿意度、培訓質(zhì)量負責;2、跟進各交付項目的培訓和驗收,從培訓開始接觸產(chǎn)品的目標使用群體,持續(xù)保持連接熱度,主動推進公開課、創(chuàng)新教學等事項,維持產(chǎn)品使用熱度,推進存量經(jīng)營;3、收集一...
  • 人才發(fā)展與培訓經(jīng)理(J11...

    15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、對人力資源現(xiàn)狀進行評估與分析,盤點人才結(jié)構(gòu),主導人才培養(yǎng)體系的落地和人才梯隊建設(shè);2、負責人才培訓體系的升級和完善,推動公司年度培訓規(guī)劃與實施、效果復盤;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求,制訂人才發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計并主導各類人才培養(yǎng)項目的方案及實施;4、建立人才...
  • 培訓經(jīng)理/主管

    10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓課程,主要針對零售門店人員客戶服務(wù)水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓成果- Conduct...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 三亞 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ??崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、協(xié)助完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系; 3、協(xié)助制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資; 5、組...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 九江 | 大專或以上 | 2年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述: 1、培訓計劃的擬定與具體組織實施; 2、培訓效果評估與培訓改良; 3、企業(yè)文化的宣導。 任職要求: 1、大專以上文化,組織溝通能力強; 2、三年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗; 3、能獨立完成企業(yè)年度培訓方案制訂、實施,具備講師能力,能獨立開發(fā)課件。 ...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系;3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資; 5、組織開...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 連云港市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理任職條件: 全日制本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè);40周歲以下,5年以上企業(yè)大學或培訓機構(gòu)教學管理經(jīng)驗,良好的開發(fā)課件和設(shè)計能力,具備良好的授課、演講和表達能力,具有高級企業(yè)培訓師證書優(yōu)先。
  • 天津分公司零售培訓經(jīng)理

    12-18萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、具有3年以上服裝行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗2、熟悉服裝零售行業(yè)營運流程和培訓體系,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的課程開發(fā)能力及出色的講授能力3、擅長培訓體系搭建及團隊提升崗位要求:1、全面負責培訓和陳列部管理門工作2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展策...
  • 培訓經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 密云縣 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.制定公司年度培訓規(guī)劃,建立和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系; 2.制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 3.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部授課; 4.內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培...
  • 總部培訓經(jīng)理/培訓部長/ ...

    15-20萬 | 長沙 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘崗位:培訓經(jīng)理崗位職責:1、負責公司培訓體系搭建與完善,建立健全公司的培訓制度;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度培訓計劃及費用預算;3、負責培訓課件的開發(fā)管理與項目及流程的實施監(jiān)控;4、負責公司培訓講師的培養(yǎng)與隊伍建設(shè);5、負責外部培訓機構(gòu)的甄選和管理,拓...
  • 培訓經(jīng)理(華北、華東、華中...

    10-15萬 | 廣東省 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負責所轄區(qū)域培訓計劃完成,培訓課程體系的開發(fā)、教材撰寫和完善;2、負責組織并執(zhí)行所轄區(qū)域“喜悅之星”(公司在一個培訓項目)的培訓工作;3、負責所轄區(qū)域代理商招商會議的籌備,實施、跟進工作;4、根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式,進行代理商人員培訓,...
  • 培訓經(jīng)理/主管

    13-18萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;2、負責培訓需求的調(diào)研收集及整合,完成年度培訓計劃;3、負責依據(jù)人才盤點情況分析,擬定關(guān)鍵員工的學習路徑圖,輔導總部各部門做好人員培訓及規(guī)劃;4、負責培訓機構(gòu)的評估篩選,完善及研發(fā)...
  • 活動培訓經(jīng)理

    1-1萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、本科學歷,普通話標準,三年以上營銷團隊培訓經(jīng)驗,熟悉或從事過旅游度假類銷售工作的優(yōu)先;2、口才、演講水平,銷售活動現(xiàn)場把控能力強;3、具備敏銳的客戶浪費心理活動觀察力,配合銷售團隊進行現(xiàn)場促銷的經(jīng)驗、能力。 崗位職責:1、完成海南區(qū)銷售培訓預算,...
  • 零售培訓經(jīng)理

    10-15萬 | 天津 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1.培訓管理制度建設(shè)與完善?組織建立集團、分公司培訓管理工作流程并不斷完善;?負責營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施;2.零售培訓體系建設(shè)?負責完善分公司零售培訓體系的建立與完善;?負責終端管理人才儲備培訓支持;3.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施?...
  • 甘肅分公司零售培訓經(jīng)理

    12-18萬 | 蘭州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、5年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉專賣店運營管理2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓、商品等相關(guān)知識。3、善于溝通,有較強的管理能力4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神5、認同企業(yè)“誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價值觀,并能在實際工作中踐行崗...
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