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企

24-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責：1. 負責制訂區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及區(qū)域經(jīng)營計劃，確定公司招商運營戰(zhàn)略方案；2. 負責招商任務(wù)的落地執(zhí)行，為招商戰(zhàn)略達成進行目標分解管理；3. 協(xié)調(diào)各方資源，促進產(chǎn)業(yè)合作。任職要求：1. 全日制本科以上學歷，知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗；2. 較強的調(diào)研、策...

企

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

24-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度開發(fā)拓展策略，提出新拓展區(qū)域資源匹配建議。 2、提出新拓展區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)培育路徑建議，提出標桿打造與品牌發(fā)展策略。 3、篩選并整合內(nèi)外部資源，組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展各類規(guī)劃、專題研究、經(jīng)濟運行報告、各類專項匯報 4、牽頭負...

企

成本經(jīng)理相同職位

30-60萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1．進行成本預算工作的組織實施，并完成公司相關(guān)成本指標的預決算；2．對項目成本進行協(xié)調(diào)、管控和審核；3．完成各項目結(jié)算審核，并給出結(jié)算及指標審核意見。任職要求：1. 土木工程、工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學...

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片區(qū)總經(jīng)理

96-120萬 | 秦皇島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，負責百億量級片區(qū)全面經(jīng)營與管理，對指標直接負責；2、負責片內(nèi)所有項目的全開發(fā)流程、全職能管控；3、能接受天津及華北區(qū)域所轄各城市派遣；4、要求top20地產(chǎn)企業(yè)同等量級、同等職能崗位2年以上經(jīng)驗，原則上42歲以內(nèi)，第一學歷統(tǒng)招本...

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置業(yè)顧問相同職位

10-12萬 | 秦皇島市 | 中專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

秦皇島鵬峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、售樓處日常來電來訪接待； 2、利用現(xiàn)有資源進行資源整合，開拓客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道； 3、完成任務(wù)指標； 4、進行市場調(diào)查，收集市場情況進行日常分析； 5、根據(jù)市場情況以及銷售情況，及時向銷售負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 6、負責督...

企

項目總經(jīng)理相同職位

72-108萬 | 秦皇島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、在城市/區(qū)域總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責項目公司房地產(chǎn)開發(fā)工作2、編制項目整體開發(fā)方案，根據(jù)項目全程計劃及公司年度計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)項目最終和過程年度指標3、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，做好項目內(nèi)部管理，維護外部關(guān)系；崗位要求：1、土木工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本...

企

人力資源高級經(jīng)理

36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫...

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秦皇島房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)