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天津酒店/旅游人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)連鎖酒店人力、行政全面工作,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡在45歲以下;3、大型企業(yè)同崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
    • 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理

      5-7萬(wàn) | 天津-河?xùn)|區(qū) | 中技 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司市場(chǎng)部要求,做好當(dāng)?shù)氐耐茝V宣傳和活動(dòng)策劃;2、配合店長(zhǎng)做好日常的價(jià)格管理,與OTA合作商的日常溝通工作;3、做好會(huì)員發(fā)展工作,關(guān)注本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)跡象,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略;任職要求:1、職高以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、身體健康、有親和力...
    • 區(qū)域市場(chǎng)主管

      7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.了解并分析消費(fèi)者需求,鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)向,拓展及維護(hù)新老商戶(hù),與各商戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶(hù)關(guān)系,并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;2.了解并根據(jù)商戶(hù)需求,并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案,與商戶(hù)談判并達(dá)成合作;3.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)...
    • 預(yù)算員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 天津-河?xùn)|區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、土建、安裝預(yù)算工作;2、結(jié)算、對(duì)量、實(shí)測(cè)實(shí)量工作;3、工程量統(tǒng)計(jì)工作;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、造價(jià)員及以上資質(zhì);2、土建、安裝預(yù)算能力都具備;3、會(huì)手工扒量,會(huì)使用預(yù)算軟件;4、有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有初級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
    • 營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、開(kāi)展項(xiàng)目前期調(diào)研和前期策劃工作,進(jìn)行項(xiàng)目基礎(chǔ)狀況研究、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及政策分析;2、根據(jù)公司文旅及地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案,組織和策劃相應(yīng)的宣傳文字和報(bào)告;3、負(fù)責(zé)新聞、微博、郵件、論壇等多種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的文案撰寫(xiě);4、協(xié)助開(kāi)展并跟進(jìn)...
    • 精裝工程師(外派)

      12-14萬(wàn) | 天津-河?xùn)|區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定各階段的裝修施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)加強(qiáng)施工方的管理,確保按照?qǐng)D紙、施工組織設(shè)計(jì)和相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行施工; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;4.協(xié)助編制裝飾工程各分部分項(xiàng)工程的施工預(yù)算;5.協(xié)...
    • 副總經(jīng)理(物業(yè)公司)

      24-30萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)范、經(jīng)營(yíng)方針,負(fù)責(zé)物業(yè)公司及各項(xiàng)目的管理工作。2、物業(yè)管轄范疇工程、設(shè)備設(shè)施、物資物料、勞務(wù)的招標(biāo)采購(gòu),維修基金管理及相關(guān)工作。3、制定各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審,監(jiān)督制度的執(zhí)行。4、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),關(guān)...
    • 城市拓展經(jīng)理

      7-12萬(wàn) | 天津-河?xùn)|區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、面向全國(guó)負(fù)責(zé)區(qū)域城市的市場(chǎng)開(kāi)拓,建立合作渠道,落實(shí)合作協(xié)議2、進(jìn)行區(qū)域品牌推廣,落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略任職要求:1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,30歲以下;2、3-5年策劃或渠道經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),具有旅游或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)地推經(jīng)驗(yàn)尤佳;3、較強(qiáng)的公關(guān)...
    • 外賣(mài)策略

      5-7萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.門(mén)店經(jīng)營(yíng)了解;2.線上菜單制定及優(yōu)化;3.線上活動(dòng)制定及優(yōu)化;4.平臺(tái)最新政策獲取及線上其他營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化使用;5.競(jìng)品關(guān)注及數(shù)據(jù)分析;6.產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)注及分析;7.新品銷(xiāo)售推動(dòng);8.交易額目標(biāo)及盈利達(dá)成;9.各平臺(tái)關(guān)系維護(hù)。任職要求:1.從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)推...
    • 前廳經(jīng)理

      5-7萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、確保所管區(qū)域門(mén)店在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo); 2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度; 3、通過(guò)對(duì)門(mén)店督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、和...
    • 店長(zhǎng) 相同職位

      8-11萬(wàn) | 天津-塘沽區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳日常營(yíng)運(yùn)狀況;2、通過(guò)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,保證營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng),利潤(rùn)管理,人員發(fā)展;3、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度;4、餐廳財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,固定資產(chǎn)管理,以及餐廳人事管理;5、在餐廳層面負(fù)責(zé)對(duì)外溝通以及周?chē)鐓^(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行...
    • 人力資源招募主管/專(zhuān)員

      10-16萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:- 定期與各品牌、各職能部門(mén)溝通招募需求制定招募計(jì)劃- 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)- 負(fù)責(zé)對(duì)口地區(qū)的人力池調(diào)研及招聘趨勢(shì)分析,確保穩(wěn)定人力池來(lái)源- 統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能- 主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當(dāng)...
    • 營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān) 相同職位

      10-24萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      □ 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)企劃、營(yíng)銷(xiāo)管理、營(yíng)銷(xiāo)體系的持續(xù)改善并穩(wěn)定化 - 報(bào)告營(yíng)業(yè)進(jìn)行現(xiàn)況及監(jiān)督推進(jìn)現(xiàn)況□ 把握市場(chǎng)動(dòng)向及樹(shù)立接單戰(zhàn)略 - 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲得信息,抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì) - 掌握客戶(hù)Needs,樹(shù)立接單戰(zhàn)略□ 挖掘/管理接單資源,并選定Target - 事業(yè)場(chǎng)確...
    • 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津-西青區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)年度預(yù)決算的編制以及預(yù)算調(diào)整工作2、監(jiān)控和跟蹤各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況,每月及時(shí)準(zhǔn)確編制公司各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況反饋報(bào)表,分析影響預(yù)算達(dá)成的各種因素3、根據(jù)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完成損益周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/年報(bào),分析各重要數(shù)據(jù)的預(yù)算達(dá)成率以及整體指標(biāo),對(duì)異常...
    • 招募主管

      11-15萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:- 定期與各品牌、各職能部門(mén)溝通招募需求制定招募計(jì)劃- 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)- 負(fù)責(zé)對(duì)口地區(qū)的人力池調(diào)研及招聘趨勢(shì)分析,確保穩(wěn)定人力池來(lái)源- 統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能- 主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當(dāng)...
    • 分公司副總經(jīng)理

      面議 | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、25-40周歲以下,具備專(zhuān)科以上工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;2、正直、誠(chéng)懇、敢于擔(dān)當(dāng)、事業(yè)心強(qiáng),良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及決策能力,較強(qiáng)的抗壓性及團(tuán)隊(duì)組織、激勵(lì)、感召、凝聚力。3、兩年以上出境旅行社或連鎖渠道中層以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上...
    • 駐店總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津 | 大專(zhuān)或以上 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或主管制定餐廳營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃書(shū),并將方案提報(bào)區(qū)域總經(jīng)理審查,執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,努力擴(kuò)大銷(xiāo)售,提高知名度,創(chuàng)造最佳利潤(rùn)。2. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理督導(dǎo)餐廳、酒吧、廚房、庫(kù)房、采購(gòu)的日常工作,保證各部門(mén)高質(zhì)量的服...
    • 開(kāi)發(fā)經(jīng)理(連鎖酒店)

      面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、建立門(mén)店開(kāi)發(fā)拓展與投資回報(bào)評(píng)估體系。2、區(qū)域范圍內(nèi)門(mén)店選址開(kāi)發(fā)調(diào)研和儲(chǔ)備。3、選址分析與投資回報(bào)分析。4、40歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷。5、至少三年大型加盟連鎖企業(yè)區(qū)域開(kāi)發(fā)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)背景優(yōu)先。6、具備門(mén)店選址、開(kāi)發(fā)相關(guān)施工和裝修經(jīng)驗(yàn),出色...
    • 酒店開(kāi)發(fā)區(qū)域經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 天津-河?xùn)|區(qū) | 中技 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、收集門(mén)點(diǎn)信息,收集同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)業(yè)情況,收集店址所在商圈的物業(yè)價(jià)格行情2、拓展門(mén)店選址信息渠道,收集、儲(chǔ)備目標(biāo)城市區(qū)域物業(yè)信息,建立和更新信息數(shù)據(jù)庫(kù)3、根據(jù)酒店事業(yè)開(kāi)發(fā)評(píng)估系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)地勘察商圈選址、物業(yè)硬件設(shè)施、水電消防條件、消費(fèi)者調(diào)查、營(yíng)業(yè)額...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)全面工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、40歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有專(zhuān)職律師資格證。3、2年以上房地產(chǎn)公司法務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),精通公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)。
    • 駐店總經(jīng)理 相同職位

      18-30萬(wàn) | 天津 | 大專(zhuān)或以上 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 協(xié)助區(qū)域營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或主管制定餐廳營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃書(shū),并將方案提報(bào)區(qū)域營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理審查,執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,努力擴(kuò)大銷(xiāo)售,提高知名度,創(chuàng)造最佳利潤(rùn)。2. 協(xié)助區(qū)域營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理督導(dǎo)餐廳、酒吧、廚房、庫(kù)房、采購(gòu)的日常工作...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:一、人事管理工作1、編寫(xiě)年度人力工作計(jì)劃、預(yù)算費(fèi)用;2、搭建組織架構(gòu)體系,合理配置人員,分析人員結(jié)構(gòu);3、拓展招聘渠道,確保招聘的質(zhì)量、時(shí)效性;4、制定月度考核機(jī)制,為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù),便于年終績(jī)效考核;5、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,保障企業(yè)和員...
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津-河?xùn)|區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源全面工作;2、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、考核、晉升異動(dòng)等各項(xiàng)進(jìn)度;3、熟悉人力資源各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)知識(shí);4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1、本科以上學(xué)歷;2、40歲以下;3、大型企業(yè)同崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí);
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      5-7萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)制訂及執(zhí)行本崗位年度重要工作行事歷;2.負(fù)責(zé)復(fù)核由核單員審核過(guò)的各店日?qǐng)?bào)表、繳款單、刷卡小票,以及由核單員填寫(xiě)的收入稽核表,制作各店?duì)I業(yè)收入憑證;3.負(fù)責(zé)審核公司及各店日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)并制作憑證;4.每月按時(shí)盤(pán)點(diǎn)公司各項(xiàng)資產(chǎn),保證賬實(shí)相符;5...
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