曰韩毛片,午夜国产影院,日韩激情一区二区三区

企

4-6萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布；2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，電話邀約應(yīng)聘者面試；4.日常的招聘工作，數(shù)據(jù)的匯總，提交，人員跟進(jìn)和回訪...

企

人力行政專(zhuān)員

面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

路勁地產(chǎn)濟(jì)南公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、定期發(fā)布招聘廣告，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，及時(shí)維護(hù)公司各類(lèi)人才庫(kù)，將相關(guān)資料存檔。2、根據(jù)員工出勤情況，更新員工假期Database，審核員工假期申請(qǐng)，月底匯總考勤確認(rèn)表作為工資發(fā)放依據(jù)。3、負(fù)責(zé)繳納員工社保、公積金，以及與社保公積金相關(guān)的工作。4、收集、整理、...

企

人力資源管理

5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜汽

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)管理任職要求：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握OFFICE辦公軟件。素質(zhì)要求：良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)。教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

企

薪酬績(jī)效專(zhuān)員

4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

特變電工變壓器

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制定與修改薪酬福利、人事制度，開(kāi)展日常管理工作，確保公司薪酬、福利工作正常運(yùn)行。薪酬福利管理、人事檔案管理、考勤管理、社保工作。2、負(fù)責(zé)制定與維護(hù)績(jī)效考核體系并在全公司范圍內(nèi)規(guī)范化推行全員績(jī)效管理工作；開(kāi)展日常考核工作，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的...

企

銷(xiāo)售培訓(xùn)師（唐山）

7-8萬(wàn) | 唐山市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

捷信中國(guó)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Key objectives：*負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；*負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控；*在需要時(shí)負(fù)責(zé)部分課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作。Duties and responsibilities：*明確分公司的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；*根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)...

企

招聘培訓(xùn)專(zhuān)員

5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒大保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司河南分公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施；3、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；5、負(fù)責(zé)員工日常考勤管理；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，...

企

人事專(zhuān)員相同職位

4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華投資

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求；2.招聘渠道的建立與評(píng)估；3.邀約應(yīng)聘者，組織面試；4.實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)方案，組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；5. 管理勞動(dòng)合同與員工檔案，建立、解除勞動(dòng)合同關(guān)系管理；...

企

人事行政經(jīng)理（立得屋）

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市花樣年地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)，及時(shí)滿足各部門(mén)人力需求；2、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，組織制定、實(shí)施員工招聘計(jì)劃；根據(jù)人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓(xùn)管理體系并組織實(shí)施；結(jié)合員工梯隊(duì)建設(shè)，組織制訂并...

企

呼叫中心--培訓(xùn)專(zhuān)員

5-7萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津博真

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；4、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；5、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。任職要...

企

招聘總監(jiān)（控股）

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的招聘管理工作；根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署、經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃開(kāi)展相關(guān)的招聘需求調(diào)研、招聘計(jì)劃制定、招聘任務(wù)分解、達(dá)成，以及招聘費(fèi)用的預(yù)算和把控； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程； 3. 根據(jù)部門(mén)年度人力需求，協(xié)助...

企

人力行政專(zhuān)員（北京）

6-8萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

谷川聯(lián)行

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力行政專(zhuān)員（北京）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及現(xiàn)場(chǎng)面試安排；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理（入離職、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正等）；4、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待等；5、負(fù)責(zé)日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)...

企

HRBP 相同職位

面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科達(dá) KEDACOM

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 招聘：參與并支持招聘達(dá)成，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；2. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議...

企

培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)物業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)體系的搭建（培訓(xùn)實(shí)施、講師認(rèn)證、課件管理）2.核心人才梯隊(duì)建設(shè)（含素質(zhì)模型搭建及培養(yǎng)機(jī)制）3.融譽(yù)生（融創(chuàng)物業(yè)校招生）的培養(yǎng)4.企業(yè)文化管理等方案的制定與實(shí)施管理5培訓(xùn)體系搭建及實(shí)施管理：培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃的審核、培訓(xùn)實(shí)施管控、培訓(xùn)評(píng)估...

企

人力行政經(jīng)理（開(kāi)封）

12-15萬(wàn) | 開(kāi)封市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬(wàn)達(dá)商管鄭州

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商管團(tuán)隊(duì)人力資源和行政工作；2、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作，有效激發(fā)組織績(jī)效；4、負(fù)責(zé)薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等日常人事工作；5、負(fù)責(zé)行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負(fù)外聯(lián)工作職責(zé)。二、任職資格...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

隆鑫

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析、管理各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執(zhí)行人選甄別、溝通、跟蹤、評(píng)估、背調(diào)、錄用等工作；5、建立后備人才選拔方案...

企

培訓(xùn)專(zhuān)員相同職位

5-8萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、企業(yè)新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)等培訓(xùn)方案的策劃及執(zhí)行2、講師團(tuán)隊(duì)的管理工作，如ppt等課件制作3、培訓(xùn)賽事等培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目的獨(dú)立執(zhí)行任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力3、學(xué)校學(xué)生會(huì)及社團(tuán)骨干優(yōu)先

企

人力中心總經(jīng)理

60-84萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂(lè)華恒業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

注：該職位僅限具備地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商集團(tuán)人力資源全盤(pán)管控經(jīng)驗(yàn)者，不符合條件請(qǐng)勿投遞！崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及招聘工作流程，通過(guò)各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招...

企

經(jīng)紀(jì)事業(yè)部-人力資源管理崗

面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)信證券股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、策劃與組織分支機(jī)構(gòu)人員招聘方案和活動(dòng)；2、制定分支機(jī)構(gòu)人事管理工作流程和指引；3、審核分支機(jī)構(gòu)入離職等人力資源管理事項(xiàng)，并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人員勞動(dòng)關(guān)系管理；4、執(zhí)行干部考察訪談、任免審核、資格申報(bào)等干部管理工作；5、建立經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，制訂并實(shí)施經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 無(wú)錫市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京復(fù)華資產(chǎn)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、依公司產(chǎn)品與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)接產(chǎn)品部與投行中心，組織金融產(chǎn)品培訓(xùn)跟進(jìn)2、依不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景，針對(duì)在職人員，執(zhí)行金融與產(chǎn)品系列培訓(xùn)3、進(jìn)行培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系搭建，跟進(jìn)問(wèn)題與解決行動(dòng)4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1. 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷2....

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-24萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州花園餅屋有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和相應(yīng)人力資源成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊...

亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

人才求職