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質(zhì)量主管
相同職位
12-24萬(wàn) | 徐州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘IPQC主管,測(cè)試主管，OBA主管。FQC主管
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質(zhì)量管理體系工程師
12-17萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)： 建立并維護(hù)公司的綜合管理體系運(yùn)行 工作內(nèi)容：依據(jù)綜合管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書(shū)面體系文件 組織綜合管理體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門(mén)建立和完善綜合管理體系 修訂、完善綜合管理體系文件 定期監(jiān)督、檢查部門(mén)管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)...
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電池工藝擴(kuò)散工程師
14-18萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、對(duì)太陽(yáng)能電池片工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，提高工藝的穩(wěn)定性、有效性，提升電池片轉(zhuǎn)換效率；2、對(duì)太陽(yáng)能電池片的新技術(shù)，新材料進(jìn)行研究和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新機(jī)器、新設(shè)備的工藝調(diào)試，以使其滿足正常生產(chǎn)時(shí)的工藝要求；4、對(duì)產(chǎn)線突發(fā)事件，重大問(wèn)題的分析和研究，并組織相關(guān)人員進(jìn)行解決；5、建...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)戶(hù)用光伏電站、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；2、負(fù)責(zé)公司戶(hù)用業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)提升；3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常管理以及向區(qū)域總定期匯報(bào)工作；4、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)完成擬投資項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)、合同能源管理協(xié)議簽訂、申請(qǐng)備案核準(zhǔn)、電力接入批復(fù)等工作；5、建立并維...
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成品主管(FQC)
14-18萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.主持本模塊全面工作，處理模塊的日常事務(wù)；2.負(fù)責(zé)本模塊的人、物的管理和控制；3.負(fù)責(zé)本模塊工作的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和督促實(shí)施；4.負(fù)責(zé)員工的績(jī)效工資審核，對(duì)員工的晉級(jí)和職務(wù)的晉升審批，開(kāi)展獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。
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測(cè)試技術(shù)員
8-10萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
需要全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，需要倒班，穿無(wú)塵服，非一直站立的一線崗位。主要輔助測(cè)試工程師進(jìn)行測(cè)試，需要熟練操作電腦。年齡20-25左右，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)男女不限，有一定的抗壓能力最好是理工科專(zhuān)業(yè)，需要邏輯思維較強(qiáng)接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，可直接投遞，此崗位不接收24屆應(yīng)屆生，是社會(huì)招聘崗位...
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企
1、 負(fù)責(zé)推動(dòng)制程品質(zhì)異常分析改善，并確認(rèn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及有效性；2、 推行品質(zhì)專(zhuān)案及各類(lèi)品質(zhì)持續(xù)改善項(xiàng)目；3、 車(chē)間質(zhì)量預(yù)防和控制工作，確保質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成；4、 配合處理客訴、客退異常、主導(dǎo)制程改善；5、 參與新材料、新供應(yīng)商、新工藝、工程變更的確認(rèn)評(píng)估，并監(jiān)督按照ECN流...
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企
崗位職責(zé)：1. 參與公司戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)拓展等重大事項(xiàng)的決策，制定有效的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2. 熟悉新能源開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的全流程，制定業(yè)務(wù)拓展方案，并跟蹤執(zhí)行；3. 管理新能源業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)開(kāi)發(fā)部門(mén)的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；4. 收集并研究國(guó)家及各省市區(qū)域新能源相關(guān)政策，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助完成集團(tuán)年度/半年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制以及組織考核落地；2、協(xié)助完成集團(tuán)年度工作計(jì)劃分解并下達(dá)至相關(guān)業(yè)務(wù)單位，并組織跟進(jìn)相關(guān)單位執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度流程優(yōu)化建設(shè)；4、組織集團(tuán)層面經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，跟蹤、落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理決議。任職資格：1、具有3年以...
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崗位職責(zé)：職責(zé)一：市場(chǎng)調(diào)查，把控采購(gòu)設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格做好市場(chǎng)調(diào)查，每周、每月提供價(jià)格分析報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。職責(zé)二：戰(zhàn)略采購(gòu)?fù)ㄟ^(guò)市場(chǎng)價(jià)格把握，針對(duì)性進(jìn)行戰(zhàn)略采購(gòu)，保證公司采購(gòu)成本降低。職責(zé)三:供應(yīng)商的日常管理和考核。通過(guò)對(duì)供應(yīng)商考核管理，創(chuàng)建良性的供應(yīng)鏈體系。職...
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企
1.全面領(lǐng)導(dǎo)本模塊的日常工作，向本模塊人員傳遞工作重點(diǎn)及崗位技能知識(shí)；2.對(duì)本模塊的重大異常問(wèn)題在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上做出科學(xué)、正確、果斷的決策及方法；3.積極配合完成上級(jí)安排事項(xiàng)，對(duì)下級(jí)工作事項(xiàng)定時(shí)抽查及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)本模塊人員技能考核。
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售前工程師
相同職位
12-18萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
售前負(fù)責(zé)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)、顏色、效率對(duì)標(biāo)，參與合同和訂單評(píng)審； 售中負(fù)責(zé)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)的變更對(duì)接、導(dǎo)入；工廠內(nèi)部的工程變更與客戶(hù)溝通、推進(jìn)； 售后負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的溝通、主導(dǎo)客訴改善會(huì)議，審核客戶(hù)改善8D報(bào)告，跟蹤改善品在客戶(hù)端使用效果； 收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者在客戶(hù)端的質(zhì)量表...
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企
招聘長(zhǎng)白主管和倒班主管 IPQC主管 1.主導(dǎo)對(duì)各段流程的優(yōu)化及品質(zhì)提升的相關(guān)改善 部門(mén)內(nèi)部質(zhì)量改善項(xiàng)目推動(dòng)及執(zhí)行 2.質(zhì)量良率進(jìn)行管控，預(yù)防不良的發(fā)生并針對(duì)已發(fā)生的不良提出可行性的分析改善報(bào)告 規(guī)范化文件制定與修改 3.組織檢驗(yàn)...
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電池工藝鍍膜工程師
14-17萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、對(duì)太陽(yáng)能電池片工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，提高工藝的穩(wěn)定性、有效性，提升電池片轉(zhuǎn)換效率；2、對(duì)太陽(yáng)能電池片的新技術(shù)，新材料進(jìn)行研究和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新機(jī)器、新設(shè)備的工藝調(diào)試，以使其滿足正常生產(chǎn)時(shí)的工藝要求；4、對(duì)產(chǎn)線突發(fā)事件，重大問(wèn)題的分析和研究，并組織相關(guān)人員進(jìn)行解決...
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處理日常AOI/EL過(guò)漏判問(wèn)題，確保機(jī)臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行 協(xié)同廠家/測(cè)試工程師對(duì)AOI/EL過(guò)漏判問(wèn)題進(jìn)行改善 協(xié)助測(cè)試工程師進(jìn)行測(cè)試問(wèn)題排查 負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)光衰驗(yàn)證片制作 優(yōu)化測(cè)試流程，確保測(cè)試穩(wěn)定 協(xié)助測(cè)試工程師進(jìn)行測(cè)試問(wèn)題排查 對(duì)相關(guān)機(jī)臺(tái)進(jìn)行定期G...
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維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調(diào)客戶(hù)投訴處理，力爭(zhēng)做到客戶(hù)滿意。1、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行售后服務(wù)；2、接收并協(xié)調(diào)技術(shù)人員處理客戶(hù)投訴，力爭(zhēng)做到客戶(hù)滿意；3、綜合技術(shù)分析和商務(wù)方面的因素，處理各類(lèi)客訴；4、組織實(shí)施客戶(hù)回訪、顧客滿意度調(diào)查、評(píng)價(jià)顧客的滿意度并促進(jìn)改善；5、做好保密、安全工作、領(lǐng)導(dǎo)...
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舟房主管
17-20萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
按基地運(yùn)營(yíng)管理體系目標(biāo)，完成分管范圍設(shè)備裝機(jī)、投產(chǎn)計(jì)劃 主導(dǎo)所轄范圍的成本控制，降本增效項(xiàng)目推進(jìn) 主導(dǎo)負(fù)所管轄范圍內(nèi)設(shè)備Uptime改善，穩(wěn)定并確保設(shè)備達(dá)產(chǎn) 主導(dǎo)制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的制定與實(shí)施 主導(dǎo)績(jī)效考核，總結(jié)工作完成率 主導(dǎo)工序的石墨舟及輔助...
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企
1、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化；①、人員、物資調(diào)度，與其它工序的協(xié)調(diào)；②、監(jiān)督執(zhí)行本工序7S；③、帶領(lǐng)工序完成公司績(jī)效目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理； ；①、按部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃完成并檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況；②、不定時(shí)對(duì)本工序的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行...
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企
機(jī)電工程師
相同職位
12-18萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、任職要求：1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2. 從事施工管理工作8年以上，有5年以上大型工業(yè)廠區(qū)建設(shè)（半導(dǎo)體、光伏產(chǎn)業(yè)園等）管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3. 具有機(jī)電一級(jí)/二級(jí)建造師等資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；4. 熟悉招標(biāo)文件、預(yù)決算、施工資料、各類(lèi)技...
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企
FQC領(lǐng)班
10-11萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.同其他部門(mén)參與分析產(chǎn)線異常，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)知曉2.組織安排當(dāng)班工作事項(xiàng)，保證當(dāng)班工作任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成3.對(duì)新員工做好崗前技能、安全和規(guī)章制度的培訓(xùn)4.負(fù)責(zé)本班人員考勤記錄
