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佛山人才求職

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  • 電子焊接改善工程師

    10-12萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    電子焊接改善工程師任職條件: 1.大專以上學歷,5年以上電子焊接工藝技術 2.電子焊接工藝制程能力提升,從成本、效率、品質角度考慮。 3.新產品焊接模塊評審工作 4.對電子焊接不良進行分析(包含AI/SMT全制程、PCBA全制程、原材料、輔料、作業方法、生產環境...
  • 物業總經理 相同職位

    20-30萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    物業總經理崗位描述: 1、擬定公司年度經營計劃和未來發展規劃,并根據市場變化和經營狀況提出及時措施; 2、全面主持公司的日常經營與管理等工作,建立健全公司的組織機構,使之合理,精簡,富有效益; 3、嚴格執行集團財務制度,制定年度預算并呈報上級審批后實施,審閱、分析...
  • 嵌入式電器研發經理

    20-22萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    嵌入式電器研發經理崗位要求: 1、男性,年齡30-40歲,大專以上學歷,機械設計、機電一體化等相關專業; 2、六年以上嵌入式電器研發經驗,其中有烤箱、消毒柜研發經驗兩年以上,熟悉結構和功能開發。
  • 財務部經理 相同職位

    10-15萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    人數:2,1人為地產地產行業財務經理職位,1人為金融投資行業財務經理職位 財務部經理崗位職責 1.負責項目公司財務政策、財務制度及財務流程的制定 2.根據集團公司發展和整體財務發展規劃,制定財務部(半)年度,季度財務計劃并提交集團公司,并提供相關材料和信息支持. ...
  • 行政管理 相同職位

    15-25萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    行政管理崗位職責: 1、公司大型活動的組織、策劃。 2、公司會議體系的建立及管理。 3、對外關系的維護,包含媒體關系、政府機構及其他外部機構等。 4、日常行政管理工作,包括食堂、后勤、前臺、會務等。 行政管理任職資格: 1、重點大學本科及以上學歷,專業不...
  • 建筑平面設計師

    11-14萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    建筑平面設計師崗位職責: 1、參與公司地產項目的形象定位和廣告創意,準確展現房地產廣告的整體風格及視覺效果; 2、跟據營銷階段個性特點完成項目的所需的平面設計,包括廣告、宣傳資料(樓書、宣傳冊、廣告位、活動展板、海報、橫幅等宣傳物料)的設計、編輯、印刷等工作; 3...
  • 家電軟硬件項目工程師

    15-18萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    家電軟硬件項目工程師要求: 本科以上學歷,電子及自動化相關專業,熟悉單片機及ARM系統軟硬件開發,有多年家電或燃氣具產品開發經驗。技術全面,具有創新精神。 職責:負責新技術新部件的研究開發
  • 軟件項目工程師

    15-18萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    軟件項目工程師職責: 本科以上學歷,電子及自動化相關專業,3年以上單片機C語言軟件編程經驗。熟悉熱泵或空調系統原理及相關電路設計。 要求:負責熱泵及太陽能電控研發
  • 項目拓展投資管理

    15-35萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    項目拓展投資管理工作職責: 1.組織公司內相關部門進行新項目前置工作 2.對政府公開出讓信息、中介等信息渠道提供的信息進行收集整理,并即時歸納和分析 3.對接、辦理土地相關事務 4.投資風險評估及控制 5.協助部門其他工作。 項目拓展投資管理任職要求: ...
  • 財務總監 相同職位

    20-30萬 | 佛山市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    財務總監崗位職責: 1、負責集團財務管理中心全面運營管理工作,組織領導集團財務管理、成本管理、預算管理、會計核算,會計監督,風險控制等方面工作; 2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序; 3、整體規劃企業稅賦,制定和管理稅收政策方案及程序,使稅務風險降至最低...
  • 培訓經理 相同職位

    11-15萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    培訓經理崗位職責: 1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系; 3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;...
  • 電控設計工程師

    10-20萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、電控設計工程師 技術領域要求: 1、本科及以上學歷,非標自動化設備開發經歷工作3年以上; 2、精通三菱PLC及了解其他品牌PLC,精通臺達、安川、松下伺服、威綸人機編程及調試; 3、熟悉步進、伺服控制,機器人,視覺檢查應用,; 4、對機械原理有一定的了解,有...
  • 客戶關系專員

    15-25萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    客戶關系專員崗位職責及相關要求: 一、投訴處理 二、客戶滿意度管理: 1、協調、監控公司各端口嚴格執行萬科服務6+2體系,開展客戶關系管理工作。 2、統籌策劃公司各項目客戶活動計劃,策劃、組織年度大型業主活動; 客戶關系專員任職要求: 1、本科學歷以上,...
  • 電子工程師

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    電子工程師職責: 1、負責其項目的軟件或者硬件設計,負責開發各階段中的軟件軟件或者硬件設計、調試、生產試制及開發配套的各項工作,確保按計劃、按程序完成各階段的開發任務; 2、負責參與編制項目開發的設計任務書、技術方案、具體開發工作計劃、樣機和小批試制計劃等,組織跟蹤...
  • 熱泵研發工程師

    10-12萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    熱泵研發工程師任職條件: 1、大專以上學歷機械或制冷、熱能等相關專業; 2、從事熱泵研發3年以上經驗; 3、熟悉使用CAD、PROE、COROLDAW、OFFICE 4、熟悉熱泵產品開發工作等軟件流程; 5、精通熱泵產品生產工藝流程,具備循環機和直熱機優先
  • 工程副經理

    13-18萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工程副經理職責描述: 1、主持所負責項目工程部的各項日常工作和年度計劃目標的制定并按月進行分解及組織實施; 2、負責開展工程項目的前期準備和整體工程策劃工作,編制工程管理策劃方案; 3、通過貫徹公司的設計、工程技術標準與規范,編制相關技術要求,組織各專業施工圖紙的...
  • 萬科學校拓展專員

    12-30萬 | 佛山市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    萬科學校拓展專員崗位職責: 1、拓展新校區,包括社區店、學區點、商業街區、政府物業等 2、跟進校區設計、籌建、辦證、校舍維護 3、教育機構、合作資源拓展 4、中小學?;I建計劃,資源準備 5、校長/老師招聘 6、跟進國際學校入駐,配合區域進行項目落地 7、協...
  • 水電工程師 相同職位

    15-30萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    水電工程師崗位職責: 1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核; 2、編制項目工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃; 3、協調解決或處理現場施工方案的變更; 4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工程,督促施工單位; 5、對驗收中提出的問題實施整改,...
  • 商業財務負責人

    15-30萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    商業財務負責人崗位職責 1、負責佛山萬科商業公司(以下簡稱公司)財務、預算等計劃的擬定及執行監控,并根據執行情況及時提出改進建議; 2、負責公司財務團隊人員的日常管理,績效考核及培訓指導等工作; 3、負責公司財務制度體系搭建及完善; 4、根據商業項目經營情況及時...
  • 人事行政部經理

    10-13萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人數:1人,為地產行業人事行政經理職位 人事行政部經理崗位職責: 1、依據各部門人力需求,制訂人力資源規劃,組織各種形式招聘,收集招聘信息,儲備人才。 2、負責分公司薪酬體系、績效管理、員工調配、員工福利、勞資關系等事項。 3、負責分公司員工每月績效考核實施、評...
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