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  • 機(jī)甲玩具產(chǎn)品設(shè)計(jì)/3...

    5-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機(jī)甲玩具產(chǎn)品設(shè)計(jì)3D建模設(shè)計(jì)1.工業(yè)設(shè)計(jì)玩具設(shè)計(jì)動(dòng)漫設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),2年玩具建模設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)以上,有拼裝玩具、高達(dá)機(jī)甲、變形玩具建模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟練操作Rino犀牛,會(huì)多個(gè)建模軟件者(ProeFreeFormZBRUSH)優(yōu)先考慮。3.喜歡關(guān)注和把玩變形類(lèi)玩具、機(jī)...
  • 游戲運(yùn)營(yíng)

    4-5萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 社群運(yùn)營(yíng) 玩家運(yùn)營(yíng) 工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的線上推廣工作;2.引1導(dǎo)玩家入駐游戲;3.定期維護(hù)手上玩家,與玩家建立良好的關(guān)系。職位要求:1有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),老帶新),男女不限,學(xué)歷不限,應(yīng)屆生可招;年齡16~29歲2對(duì)游戲感興趣,對(duì)任...
  • 教育融合課程設(shè)計(jì)師

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn):福建省寧德市蕉城區(qū)福寧北路26號(hào) 崗位職責(zé)項(xiàng)目教育內(nèi)容部分架構(gòu)設(shè)計(jì)將中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可游戲化的知識(shí)圖譜,標(biāo)注知識(shí)點(diǎn)難度系數(shù)與常見(jiàn)學(xué)生錯(cuò)誤類(lèi)型,配合游戲設(shè)計(jì)策劃完成設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)符合認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)節(jié)點(diǎn)分布檢查游戲內(nèi)學(xué)科內(nèi)容準(zhǔn)確性配合構(gòu)建動(dòng)態(tài)難度評(píng)估模型(根據(jù)學(xué)習(xí)者...
  • 估值核算(基金會(huì)計(jì)+全額公...

    13-16萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)說(shuō)明:①負(fù)責(zé)協(xié)助估值核算室完成部分核算工作,包含估值建賬、核算、報(bào)表報(bào)告復(fù)核等工作;②參與理財(cái)產(chǎn)品個(gè)性化報(bào)表、估值解析、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控、績(jī)效分析、壓力測(cè)試等數(shù)據(jù)服務(wù)的生產(chǎn);③協(xié)助產(chǎn)品管理崗管理和優(yōu)化個(gè)性化報(bào)表、估值解析、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控、績(jī)效分析、壓力測(cè)試等數(shù)據(jù)服務(wù)方案等...
  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售 相同職位

    7-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、能源等行業(yè)的人力外包、項(xiàng)目外包相關(guān)銷(xiāo)售工作,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2. 獨(dú)立進(jìn)行客戶(hù)資源的拓展與開(kāi)發(fā),尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。3. 簽定銷(xiāo)售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生...
  • HRG-東莞-電銷(xiāo)主管(J...

    10-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)拓展、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)或維護(hù)老客戶(hù),銷(xiāo)售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品,對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);2、引進(jìn)和保留優(yōu)秀的商務(wù)人才,對(duì)下屬商務(wù)顧問(wèn)給予培訓(xùn)和指導(dǎo),持續(xù)提升其業(yè)務(wù)能力,提升團(tuán)隊(duì)人均單產(chǎn)。3、創(chuàng)建和完善團(tuán)隊(duì)管理辦法與相關(guān)流程,使團(tuán)隊(duì)具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和良...
  • HRG-東莞-銷(xiāo)售顧問(wèn)(J...

    5-10萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、崗位職責(zé):1、通過(guò)電話/面談/網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶(hù),并以拜訪的方式進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶(hù)介紹產(chǎn)品知識(shí),推廣促銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售談判等新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);3、收集客戶(hù)信息,建立和維護(hù)...
  • 薪酬績(jī)效專(zhuān)員

    8-12萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 參與管理公司績(jī)效體系,包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過(guò)程的實(shí)施、績(jī)效評(píng)估的組織、及考核結(jié)果的應(yīng)用。2. 持續(xù)關(guān)注和研究市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài),優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),提升公司薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。3. 負(fù)責(zé)每月績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、薪酬福利核算發(fā)放,制作績(jī)效、薪酬相關(guān)報(bào)表。4. ...
  • 人力資源專(zhuān)員(SSC方向)

    6-7萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總,異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn):...
  • 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)及調(diào)試。2.參與硬件選型與評(píng)估,協(xié)同硬件工程師完成硬件和軟件的聯(lián)調(diào)工作。3.對(duì)現(xiàn)有嵌入式軟件進(jìn)行優(yōu)化和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。4.編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔,如設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等。任職要求:1.本科及...
  • 軟件產(chǎn)品經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)B端業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目推進(jìn)等工作; 2、完成項(xiàng)目所需原型、PRD、流程規(guī)劃設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程圖、功能架構(gòu)圖; 3、持續(xù)跟蹤/收集產(chǎn)品功能上線后的數(shù)據(jù)變化和用戶(hù)反饋,尋找產(chǎn)品業(yè)務(wù)突破點(diǎn)及改進(jìn)點(diǎn),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,并制定版本迭代計(jì)劃 ...
  • 物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)規(guī)劃:硬件+網(wǎng)聯(lián)+軟件產(chǎn)品能力構(gòu)建,全球通用網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品體系崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,對(duì)標(biāo)行業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品,輸出競(jìng)品分析以及解決方案,設(shè)計(jì)產(chǎn)品并推廣落地;2、負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)支撐,項(xiàng)目跟進(jìn); 3、對(duì)銷(xiāo)售方案提供售前支撐,如撰寫(xiě)行業(yè)解決方案;4、提供售...
  • 人力資源專(zhuān)員/助理

    6-7萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總,異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn):...
  • 大廠直招銷(xiāo)售——可小白(J...

    8-12萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,會(huì)結(jié)合面試情況和個(gè)人意愿選擇;2、溝通B端企業(yè)客戶(hù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;3、與客戶(hù)進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開(kāi)展商務(wù)洽談等新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);4、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿意度和客戶(hù)價(jià)值,建立...
  • 流程管理工程師(市場(chǎng)銷(xiāo)售方...

    13-18萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景,對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和銷(xiāo)售相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣,識(shí)別卡點(diǎn),優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,決策實(shí)施的體系,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系,確保企...
  • 流程管理工程師(軟件開(kāi)發(fā)方...

    15-25萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景,對(duì)現(xiàn)有軟件開(kāi)發(fā)制度和流程進(jìn)行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣,識(shí)別卡點(diǎn),優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,決策實(shí)施的體系,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系,確保企業(yè)的產(chǎn)...
  • 流程管理工程師(人力資源方...

    15-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景,對(duì)現(xiàn)有人力資源相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣,識(shí)別卡點(diǎn),優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,決策實(shí)施的體系,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系,確保企業(yè)...
  • HRBP 相同職位

    9-12萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    HRBP職責(zé)描述:1.對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源體系建設(shè)、優(yōu)化及完善,并跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2.深入業(yè)務(wù)一線,識(shí)別不同階段業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求,牽頭設(shè)計(jì)相關(guān)解決方案,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源專(zhuān)業(yè)支持;3.對(duì)接人力COE與業(yè)務(wù)痛點(diǎn),推動(dòng)人力資源管理項(xiàng)目落地;4.對(duì)接人力SSC與員...
  • 東莞大客戶(hù)經(jīng)理(J3221...

    9-15萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)制造行業(yè)大客戶(hù)開(kāi)拓及維護(hù);2、跟進(jìn)大客戶(hù)資源,運(yùn)用項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方式推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程,向目標(biāo)客戶(hù)提供有針對(duì)性的整體招聘需求的解決方案,確保完成既定銷(xiāo)售任務(wù);3、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作方式;4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、...
  • 入職六險(xiǎn)一金+有雙休 廣告...

    9-15萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位模式】1、電話(70%)+面談(30%)結(jié)合;2、公司提供精準(zhǔn)客源,不需外拓;3、帶薪培訓(xùn)和一對(duì)一師傅帶教。【薪資福利】1、無(wú)責(zé)底薪(3000-4600)+提成,新人1-3個(gè)月6000-8000,3個(gè)月以后8000-15000;2、入職即繳納六險(xiǎn)一金(來(lái)我們公司當(dāng)...
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