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  • 新媒體運營 相同職位

    6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責抖音、視頻號、小紅書等平臺賬號的運營,包括日常內容的策劃、發布、維護、管理等工作;2、負責制定新媒體矩陣的定位、平臺策略、發展路線、推廣方案并實施;3、對各平臺的數據和活躍度監控,進行總結和復盤,形成數據匯報;4、輸出與公司定位一致的內容和品牌理念,提...
  • 薪酬績效專家

    8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、落地執行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度,對落地執行中的各種問題進行匯總并提出改善建議;2、績效變革和優化:精通績效管理多種工具,深入了解業務,根據公司戰略及業務發展需求制定科學合理的績效改革方案;3、分析月度、季度、年度、...
  • 無功補償技術工程師

    8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    我們的優勢:1、福利:部門團建小金庫、節假日福利、公司團建、帶薪年假、下午茶;2、假期:雙休,正常享受法定節假日。3、培訓:師徒制引導,專業技能培訓+個性化工作指導。4、團隊氛圍:年輕化的氛圍,積極向上,團結合作;5、地理位置:環境優美,大玉米樓上,緊鄰如意湖,地鐵口附...
  • 工程項目監察

    8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、熟知企業在招投標環節的風險點并根據風險點開展調查取證工作;2、熟知工程在施工過程中的風險點并根據風險點開展調查取證工作;3、受理內外部舉報案件線索調查;對審計過程中發現的違規事項或舞弊線索開展調查取證工作;4、日常持續履行監督職責,能主動發現內部控制缺陷或...
  • 光伏開發經理

    6-10萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.負責工商業項目資源前期考察與尋訪,負責所在區域戶用產品的光伏產品、系統業務的市場開拓;2.組織對光伏發電項目進行考察,評估光伏電站項目開發可行性,并網/用電條件等,篩選有開發潛力的項目;3.負責項目合作計劃的執行、跟蹤和反饋,以及開發項目落地的執行和監督,建...
  • 監察經理

    12-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責集團各職能部門及各分子公司的日常工作監督監察。2、對集團總部及各分子公司內部進行審計、稽核和紀檢監察等工作。3、負責對公司業務和經濟活動的監督工作,監察全國市場銷售秩序,并核查各渠道的市場費用是否屬實,依據會計準則、稅法、公司規章制度審核公司日常業...
  • 華東華北銷售(常駐福建寧德...

    9-13萬 | 寧德市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:先從銷售助理做起,1、項目跟進;2、訂單、回款跟進;主要要求:本科及以上學歷,有新能源相關銷售經驗。接受山東、福建等地出差
  • OD組織發展經理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司經營目標和人力資源管理規劃,開展組織診斷,設計并優化組織架構、職級體系;2、負責制定年度人力編制規劃,負責梳理完善權責體系、職位體系;3、構建和完善組織發展的制度建設,并組織實施; 4、調研分析組織發展的前沿信息及發展趨勢,為人力資源工作開展提供咨...
  • 薪酬績效經理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:【績效管理】1、優化績效管理方案,對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優化及落地實施工作負責;2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標及表現有清晰的認識;3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導,對下屬基地的績效管理進行實地面談...
  • 人事專員 相同職位

    6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.根據生產基地的招聘目標,主導招聘任務完成招聘需求;2.組織并執行員工培訓計劃,提升團隊整體能力;3.協助實施公司企業文化建設,員工人文關懷等活動;4.負責基地考勤核算,入離職處理,員工檔案管理,勞動合同的簽訂等;5.協助修訂相關人事行政政策;6.完成上級...
  • 組織發展主管/經理

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司業務戰略及組織能力建設要求,推動業務中心各級組織架構設計及優化,確保組織架構設計符合公司業務發展需要,同時完成組織架構管理日常事務(如發文管理、組織架構圖管理等)。2、根據公司的戰略規劃,結合業務痛點及面臨的挑戰,利用專業的方法及工具系統性地進行組...
  • 薪酬績效主管/經理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【績效管理】1、優化績效管理方案,對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優化及落地實施工作負責;2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標及表現有清晰的認識;3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導,對下屬基地的績效管理進行實地面談,落實考核...
  • 行政專員 相同職位

    5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、處理日常行政事務:管理公司快遞收發、文件、登記與流轉;2、維護辦公環境整潔、有序,管理辦公區域鑰匙、門禁等;3、協調會議室預定、會務布置及設備調試,確保會議順利進行;4、管理公司飲用水、綠植等日常維護,對接保潔、維修等事務;5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
  • 人事主管(擅長薪酬績效)

    10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責基地的人事管理工作,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。2、招聘工作的管理和執行,確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓項目的策劃和管理,確保培訓計劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執行,對績效進行公正的評估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
  • 培訓主管 相同職位

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責與各部門溝通,診斷培訓需求并制定培訓解決方案;2、負責通識類課程開發及講授,業務部門優秀案例萃取提煉;3、負責內訓師隊伍搭建及輔導;4、負責各類培訓項目運營實施,培訓效果評估并不斷改進;任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
  • 電芯小試線主管

    12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1)組織鋰離子電芯試制線工作計劃:根據研發計劃來實施; 按計劃安排電芯研制工作,確保生產進度; 合理調配人員和生產設備,提高生產效率;2)生產過程管理:協調試制線內部工作; 對作業過程進行指導、督導工作,防治不良品發生;3)現場管理: 建立現場管理制度,推進5...
  • 生產主管 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位內容:1. 督導成品車間生產線的生產進度,并按照計劃安排生產工作。2. 監督員工的操作流程,確保操作規范和生產質量。3. 負責檢查設備設施運轉情況,隨時協調處理問題。4. 參與制定生產計劃,提前預測物料儲備和生產風險。5. 實行標準化管理,不斷提升生產效率和產品質量...
  • 石墨負極高級研發工程師

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責1、理解并分析項目及市場需求,完成負極材料開發工作,助力項目達成目標(時間、成本、性能);2、在研發經理的帶領下完成下一代負極材料關鍵技術研發和攻關(快充、寬溫域、長壽命、高性價比),從預研、小試到中試關鍵技術開發及專利布局;3、在研發經理的帶領下完成材料人工界...
  • 采購總監 相同職位

    40-50萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據企業經營目標制訂采購發展規劃、目標、管理制度并落實執行,建立規范、高效的采購管理體系及工作流程;2、負責與供應商就采購、價格及合同有關事宜的溝通談判工作,擬定采購合同,監督執行合同條款,建立合同臺賬;3、負責采購進度跟進和交期管理,對采購合同履行過程進...
  • 培訓主管/高級主管

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責與各部門溝通,診斷培訓需求并制定培訓解決方案;2、負責通識類課程開發及講授,業務部門優秀案例萃取提煉;3、負責內訓師隊伍搭建及輔導;4、負責各類培訓項目運營實施,培訓效果評估并不斷改進;任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
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