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  • 供應鏈經理 相同職位

    9-11萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責:1、對公司整個供應鏈的運作負責。2、設計并改善公司物流、供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監控和管理。3、生產計劃、物料計劃及庫存管理。4、建立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。5、供應鏈內部人員的...
  • CNC操機

    5-8萬 | 無錫市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、獨立完成本工序工作,按工藝要求進行生產操作;2、按本工序技術質量標準,保證產品質量;3、精心維護本工序設備工具模具,使設備發揮正常效率;4、嚴格執行工藝技術標準和操作規程,對工、夾、量具進行清潔、保養;5、做好本工序產品出產交付工作;6、完成上級領導交辦的...
  • 網絡銷售

    5-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍4、維護及增進已有客戶關系5、協助銷售人員做好售后服務工作6、領導交辦的其它事務職位要求:1、大專及以上學歷2、有相關工作經驗者優先考慮3、具備較強的...
  • 液壓油缸設計

    8-13萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、流體力學或機械相關專業畢業,具有液壓傳動或機械自動化專業知識,,愿意動手獨立完成產品的測繪、設計、開發及測試驗證;2、熟悉液壓油缸,液壓系統原理,能獨立出圖;3、熟練應用cad,solidworks,office等軟件系統。4、大專以上學歷,機械制造相關專...
  • 檢驗員

    5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    電子廠目視檢驗,要求:工作細心負責,視力好,身體健康!18-38歲
  • 制程檢品保

    6-8萬 | 蘇州市 | 中技 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.責任心強,能識別基本的平面圖紙,會用卡尺、千分尺、高度規等測量儀器檢具2.監督,指導,培訓員工100%按照品質要求進行作業,控制生產過程質量;3.及時識別并且匯報安全品質風險;4.保持產線整潔,識別產線改善機會;5.必要時頂崗;6.配合完成主管安排的其他工...
  • 生產管理儲備干部

    6-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    年齡:20-38歲,身體健康,要求中專及以上學歷能吃苦耐勞、善溝通,應屆畢業生者優先。
  • 大客戶經理 相同職位

    20-50萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時向銷售總監反應并提出建議。2.對所負責的市場進行預估,制定市場拓展計劃,完成公司分配的拓展任務。3.定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護。4.獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作。5.負責對下屬輔導、帶教、指導,工作計劃...
  • 總經理業務助理

    20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、主導編制月度經營分析報告,組織召開運營會議,反饋經營成果,分析差異原因并提示相關風險2、處理業務相關事務,如運營數據統計、項目預算和核算、各部門運營數據分析等。撰寫業務報告、策劃方案或總結材料3、根據業務發展需求,健全經營管理分析報告體系以提升控制效率4...
  • 銷售總監 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與定制公司營銷戰略,并根據營銷戰略定制公司年度或項目營銷計劃,經公司批準后組織實施。2、定期收集行業信息及時了解行業動態,并定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,調整策略及計劃,確保完成公司經營計劃及銷售目標實現。3、負責收集、整理、歸納...
  • 大客戶銷售經理 相同職位

    12-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時向銷售總監反應并提出建議。2.對所負責的市場進行預估,制定市場拓展計劃,完成公司分配的拓展任務。3.定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護。4.獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作。5.負責對下屬輔導、帶教、指導,工作計劃...
  • 機械工程師 相同職位

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責新能源汽車行業的自動化產線、視覺檢測設備的研發與設計;2、負責非標設備的標準件與非標件的選型。出圖與發單;3、所負責設備的BOM清單的制作;4、配合部門主管,進行結構標準化工作;5、完成主管安排的其他工作;任職資格:1、本科學歷,機械/機電工程相關專業...
  • 高級銷售經理(熱管理/減震...

    15-25萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時向銷售總監反應并提出建議;2、對所負責的市場進行預估,制定市場拓展計劃,完成公司分配的拓展任務;3、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;4、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;5、負責對下屬輔導、帶教、指導,工作計劃...
  • 銷售經理(A131409)

    8-12萬 | 鹽城市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、熟悉公司產品知識,了解生產工藝基本知識;2、負責公司前期市場開拓及客戶維護,完成業務指標;3、負責完成合同簽訂、應收賬款催繳,協調相關部門完成產品交付;4、負責客戶關系的日常維護,定期拜訪客戶,保持良好的合作;5、負責收集與分析市場信息,及時向公司反饋;6...
  • 銷售經理(A131409)

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、熟悉公司產品知識,了解生產工藝基本知識;2、負責公司前期市場開拓及客戶維護,完成業務指標;3、負責完成合同簽訂、應收賬款催繳,協調相關部門完成產品交付;4、負責客戶關系的日常維護,定期拜訪客戶,保持良好的合作;5、負責收集與分析市場信息,及時向公司反饋;6...
  • 機械工程師(A56555)

    8-15萬 | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責標機項目的研發與設計;2、根據市場需求,能獨立設計標機設備;出方案、成本報價,技術協議制作,3d圖紙細化,出2d圖,BOM制作下發生產;3、三年以上機械行業經驗,能獨立設計非標單機、整形設備的優先;4、精通標準件、氣動元件、電機等常用元器件的選型計算;...
  • 電氣工程師(A210490...

    7-15萬 | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、熟悉PLC程序編程,懂得主流plc,西門子,匯川,三菱等 ,西門子,威侖通,昆侖通態觸摸屏使用2、能根據項目要求完成設備的程序編寫,出電氣圖,指導現場設備調試3、懂得現場接線,設備調試4、能出差,解決現場問題職位要求:1、本科學歷及以上(或同等學習;工作經...
  • 視覺應用工程師(A1830...

    8-15萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、視覺配件選型 2、視覺方案評估與開發 3、視覺設備程序開發與調試(使用公司現有軟件基礎完成) 4、設備驗證與導入 5、編寫設備相關手冊(如:SOP、異常排除手冊、等) 6、積極完成主管交辦的臨時事項(如:驗證取像效果、分析問題等)職位要求:1、本科及以上學...
  • 績效專員

    7-10萬 | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略與人力資源發展規劃,優化公司績效管理體系,完善相關制度及流程;2、負責在整體績效管理體系下,推進績效管理方案、優化考核標準化的流程,并推動執行;3、結合業務與人才特性,建立短、中、長期激勵機制,確保薪酬績效方案的激勵性;4、協助各部門績效管理,...
  • 績效專員

    9-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略與人力資源發展規劃,優化公司績效管理體系,完善相關制度及流程;2、負責在整體績效管理體系下,推進績效管理方案、優化考核標準化的流程,并推動執行;3、結合業務與人才特性,建立短、中、長期激勵機制,確保薪酬績效方案的激勵性;4、協助各部門績效管理,...
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