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銷售工程師
相同職位
10-30萬 | 北京市 | 中專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
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1、參與軟件設(shè)計與定型；
2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；
3、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，參與規(guī)范及流程的改進(jìn)；
4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。
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cad二次開發(fā)
20-30萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)對Revit新項目代碼二次開發(fā)，參與項目分析.
2. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求.
3. 能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù).
4. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù).
5. 完成程序測試，編寫項目文檔、記錄質(zhì)量...
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需求工程師
10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 客戶需求分析，編寫需求設(shè)計文件；
2. 根據(jù)客戶需求，驗證產(chǎn)品功能；
3. 根據(jù)客戶需求，完成產(chǎn)品客戶交付；
4. 做需求原型設(shè)計。
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媒介購買
25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
媒介購買職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)媒介購買類項目商務(wù)環(huán)境的調(diào)研和分析，實時掌握商務(wù)競爭環(huán)境的動態(tài)。
2、接收公司媒介購買需求，負(fù)責(zé)組織商務(wù)策劃談判，對商務(wù)談判結(jié)果的競爭力負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)牽頭組織優(yōu)化和制定商務(wù)相關(guān)流程，豐富商務(wù)模式，承擔(dān)降成本指標(biāo)。
4、建立典型案例集...
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公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司品牌全年公關(guān)規(guī)劃并實施。
2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的維護(hù)與拓展。
3、負(fù)責(zé)公關(guān)事件的策劃與實施。
4、負(fù)責(zé)危及公關(guān)的應(yīng)對與處理。
公關(guān)經(jīng)理應(yīng)聘要求：
1、本科學(xué)歷以上，公關(guān)領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗。
2、互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)領(lǐng)域或者手機(jī)行...
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系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)智能手機(jī)平臺系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性；
2、負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)問題，并提出優(yōu)化和解決方案；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，以及性能調(diào)優(yōu)；
4、參與核心模塊的編碼開發(fā) ；
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，提升團(tuán)隊的技術(shù)分析，設(shè)計和編碼能力。
系...
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西班牙語銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性規(guī)劃區(qū)域發(fā)展目標(biāo)與路徑；
2、制定區(qū)域年度銷售計劃和策略，分配并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；
3、構(gòu)建區(qū)域國際銷售隊伍，加強(qiáng)部門內(nèi)部組織建設(shè)，提高組織氛圍及工作效率；
4、制定與執(zhí)行費用預(yù)算；
5、有效...
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項目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、運營商產(chǎn)品立項后的項目進(jìn)度管理，確保項目各階段里程碑按進(jìn)度要求達(dá)成。
2、跟進(jìn)運營商項目的認(rèn)證進(jìn)度
3、跟進(jìn)運營商項目的包裝配件進(jìn)度
4、跟進(jìn)運營商項目的首單交付
5、針對運營商項目全生命周期管理的其他管理工作。
項目經(jīng)理任職要求...
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工具類桌面產(chǎn)品開發(fā)，BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)。
負(fù)責(zé)獨立或帶隊研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件，軟件采用C++語言和QT環(huán)境進(jìn)行開發(fā)。
1、全面理解業(yè)務(wù)需求，并負(fù)責(zé)根據(jù)需求，完成軟件的原型、概要和詳細(xì)設(shè)計
2、負(fù)責(zé)參與該系列軟件的全...
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Linux工程師
10-15萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
Linux開發(fā)5年以上；
熟悉Linux整體框架，有整體系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計能力；
有汽車儀表開發(fā)經(jīng)驗和QNX經(jīng)驗者優(yōu)先；
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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...
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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
（1）認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；
（2）在分公司的營銷制度下進(jìn)行全周期的市場營銷活動；
（3）根據(jù)制定的銷售計劃，提升銷售價值，控制成本，并完成既定的個人年度銷售指標(biāo)；
（4）尋找客戶信息，進(jìn)行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂；
（5）配...
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java開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品子系統(tǒng)的分析和設(shè)計，完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量；
2、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、挖掘、分析；
java開發(fā)工程師任職要求：
1、3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，擁有扎實的J2EE知識和高...
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度。
2、協(xié)助上司設(shè)置本部門的銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。
3、負(fù)責(zé)組織部門產(chǎn)品銷售的運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢查。
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理和組織發(fā)展需求，負(fù)責(zé)編制組織發(fā)展規(guī)劃；
2、承擔(dān)組織架構(gòu)設(shè)置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)及各品牌、各部門的組織架構(gòu)、職能和崗位編制；
3、開展崗位分析和評估，建設(shè)和完善集團(tuán)職位職級體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系；
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PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1.參與公司系統(tǒng)后臺程序的設(shè)計和開發(fā)；
2.參與網(wǎng)站的整體構(gòu)架設(shè)計，并能制定相關(guān)的程序開發(fā)流程和規(guī)范。
3、PHP編程，代碼要符合規(guī)范，優(yōu)化、精簡、高效為目的。
4、系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)難點攻關(guān)。
5、熟悉discuz、phpcms系...
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1、參與功能模塊的需求分析；
2、編寫功能模塊的概要設(shè)計文檔；
3、功能模塊的代碼編寫；
4、對已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級和維護(hù)。
述
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招聘主管
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘主管崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，...
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績效考核主管
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
績效考核主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織績效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）；
2、負(fù)責(zé)建立營銷人員、非營銷人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實施細(xì)則，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；
3、設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果...
