基本信息
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源部總監(jiān) |
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源部總監(jiān) |
人力資源部經(jīng)理崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理和組織發(fā)展需求，負責編制組織發(fā)展規(guī)劃；
2、承擔組織架構設置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構及各品牌、各部門的組織架構、職能和崗位編制；
3、開展崗位分析和評估，建設和完善集團職位職級體系、任職資格標準體系；
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：國企 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：酒店/旅游 |
上海某管理有限公司作為錦江酒店系除高星級酒店以外所有的中端及經(jīng)濟型酒店運作主體公司和有限服務酒店管理平臺，公司麾下管理著四個連鎖品牌：中檔酒店“錦江都城”、標準經(jīng)濟型酒店“錦江之星”、非標經(jīng)濟型酒店“金廣快捷”和百元酒店“百時快捷”。
