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  • 機甲玩具產(chǎn)品設計/3...

    5-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機甲玩具產(chǎn)品設計3D建模設計1.工業(yè)設計玩具設計動漫設計專業(yè)畢業(yè),2年玩具建模設計工作經(jīng)驗以上,有拼裝玩具、高達機甲、變形玩具建模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟練操作Rino犀牛,會多個建模軟件者(ProeFreeFormZBRUSH)優(yōu)先考慮。3.喜歡關注和把玩變形類玩具、機...
  • 游戲運營

    4-5萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    平臺運營 社群運營 玩家運營 工作內(nèi)容:1.負責公司游戲產(chǎn)品的線上推廣工作;2.引1導玩家入駐游戲;3.定期維護手上玩家,與玩家建立良好的關系。職位要求:1有無工作經(jīng)驗均可(公司免費提供培訓,老帶新),男女不限,學歷不限,應屆生可招;年齡16~29歲2對游戲感興趣,對任...
  • 教育融合課程設計師

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點:福建省寧德市蕉城區(qū)福寧北路26號 崗位職責項目教育內(nèi)容部分架構設計將中小學課程標準轉化為可游戲化的知識圖譜,標注知識點難度系數(shù)與常見學生錯誤類型,配合游戲設計策劃完成設計設計符合認知規(guī)律的教學節(jié)點分布檢查游戲內(nèi)學科內(nèi)容準確性配合構建動態(tài)難度評估模型(根據(jù)學習者...
  • 估值核算(基金會計+全額公...

    13-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責說明:①負責協(xié)助估值核算室完成部分核算工作,包含估值建賬、核算、報表報告復核等工作;②參與理財產(chǎn)品個性化報表、估值解析、風險指標監(jiān)控、績效分析、壓力測試等數(shù)據(jù)服務的生產(chǎn);③協(xié)助產(chǎn)品管理崗管理和優(yōu)化個性化報表、估值解析、風險指標監(jiān)控、績效分析、壓力測試等數(shù)據(jù)服務方案等...
  • 大客戶銷售 相同職位

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、能源等行業(yè)的人力外包、項目外包相關銷售工作,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。2. 獨立進行客戶資源的拓展與開發(fā),尋找潛在客戶,完成銷售目標。3. 簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生...
  • HRG-東莞-電銷主管(J...

    10-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、帶領商務團隊拓展、開發(fā)新客戶或維護老客戶,銷售公司互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品,對團隊的整體銷售業(yè)績負責;2、引進和保留優(yōu)秀的商務人才,對下屬商務顧問給予培訓和指導,持續(xù)提升其業(yè)務能力,提升團隊人均單產(chǎn)。3、創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關流程,使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和良...
  • HRG-東莞-銷售顧問(J...

    5-10萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:一、崗位職責:1、通過電話/面談/網(wǎng)絡等媒介聯(lián)系客戶,并以拜訪的方式進行新客戶開發(fā),產(chǎn)品銷售,完成公司下達的銷售任務;2、負責向目標客戶介紹產(chǎn)品知識,推廣促銷活動,進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項;3、收集客戶信息,建立和維護...
  • 薪酬績效專員

    8-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 參與管理公司績效體系,包括考核指標的設定、考核過程的實施、績效評估的組織、及考核結果的應用。2. 持續(xù)關注和研究市場薪酬動態(tài),優(yōu)化公司薪酬結構,提升公司薪酬體系的競爭力和公平性。3. 負責每月績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬福利核算發(fā)放,制作績效、薪酬相關報表。4. ...
  • 人力資源專員(SSC方向)

    6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責員工入、離、調(diào)、轉等員工關系及人事手續(xù)辦理。2、負責員工社保、公積金、相關福利補貼等事項辦理。3、負責員工月度考勤統(tǒng)計匯總,異常跟進處理及考勤表制作。4、負責紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負責人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護。6、培訓:...
  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責嵌入式系統(tǒng)的軟件設計與開發(fā),包括需求分析、架構設計、代碼編寫及調(diào)試。2.參與硬件選型與評估,協(xié)同硬件工程師完成硬件和軟件的聯(lián)調(diào)工作。3.對現(xiàn)有嵌入式軟件進行優(yōu)化和維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。4.編寫相關技術文檔,如設計文檔、測試報告等。任職要求:1.本科及...
  • 軟件產(chǎn)品經(jīng)理

    12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司相關B端業(yè)務線產(chǎn)品規(guī)劃、方案設計及項目推進等工作; 2、完成項目所需原型、PRD、流程規(guī)劃設計、業(yè)務流程圖、功能架構圖; 3、持續(xù)跟蹤/收集產(chǎn)品功能上線后的數(shù)據(jù)變化和用戶反饋,尋找產(chǎn)品業(yè)務突破點及改進點,用數(shù)據(jù)驅動產(chǎn)品迭代優(yōu)化,并制定版本迭代計劃 ...
  • 物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品經(jīng)理

    12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責規(guī)劃:硬件+網(wǎng)聯(lián)+軟件產(chǎn)品能力構建,全球通用網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品體系崗位職責:1、負責國際市場調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,對標行業(yè)同類產(chǎn)品,輸出競品分析以及解決方案,設計產(chǎn)品并推廣落地;2、負責配合銷售業(yè)務進行技術支撐,項目跟進; 3、對銷售方案提供售前支撐,如撰寫行業(yè)解決方案;4、提供售...
  • 人力資源專員/助理

    6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責員工入、離、調(diào)、轉等員工關系及人事手續(xù)辦理。2、負責員工社保、公積金、相關福利補貼等事項辦理。3、負責員工月度考勤統(tǒng)計匯總,異常跟進處理及考勤表制作。4、負責紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負責人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護。6、培訓:...
  • 大廠直招銷售——可小白(J...

    8-12萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責公司業(yè)務的新客戶開發(fā)與銷售,會結合面試情況和個人意愿選擇;2、溝通B端企業(yè)客戶,建立和維護客戶檔案;3、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通,開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項;4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立...
  • 流程管理工程師(市場銷售方...

    13-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)業(yè)務實際場景,對現(xiàn)有市場和銷售相關制度和流程進行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設計、試運行和落地推廣,識別卡點,優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求,決策實施的體系,依據(jù)標準、實踐制定和實施產(chǎn)品和服務質(zhì)量、信息技術服務和信息安全等管理體系,確保企...
  • 流程管理工程師(軟件開發(fā)方...

    15-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)業(yè)務實際場景,對現(xiàn)有軟件開發(fā)制度和流程進行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設計、試運行和落地推廣,識別卡點,優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求,決策實施的體系,依據(jù)標準、實踐制定和實施產(chǎn)品和服務質(zhì)量、信息技術服務和信息安全等管理體系,確保企業(yè)的產(chǎn)...
  • 流程管理工程師(人力資源方...

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)業(yè)務實際場景,對現(xiàn)有人力資源相關制度和流程進行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設計、試運行和落地推廣,識別卡點,優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求,決策實施的體系,依據(jù)標準、實踐制定和實施產(chǎn)品和服務質(zhì)量、信息技術服務和信息安全等管理體系,確保企業(yè)...
  • HRBP 相同職位

    9-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    HRBP職責描述:1.對接業(yè)務部門人力資源體系建設、優(yōu)化及完善,并跟進各項計劃的實施;2.深入業(yè)務一線,識別不同階段業(yè)務痛點和需求,牽頭設計相關解決方案,為業(yè)務發(fā)展提供有效的人力資源專業(yè)支持;3.對接人力COE與業(yè)務痛點,推動人力資源管理項目落地;4.對接人力SSC與員...
  • 東莞大客戶經(jīng)理(J3221...

    9-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品,負責制造行業(yè)大客戶開拓及維護;2、跟進大客戶資源,運用項目營銷方式推進銷售進程,向目標客戶提供有針對性的整體招聘需求的解決方案,確保完成既定銷售任務;3、不斷挖掘客戶的潛在價值,以達成客戶與公司間最大價值的合作方式;4、開發(fā)、維護、...
  • 入職六險一金+有雙休 廣告...

    9-15萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位模式】1、電話(70%)+面談(30%)結合;2、公司提供精準客源,不需外拓;3、帶薪培訓和一對一師傅帶教?!拘劫Y福利】1、無責底薪(3000-4600)+提成,新人1-3個月6000-8000,3個月以后8000-15000;2、入職即繳納六險一金(來我們公司當...
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