一份好的個人求職簡歷，往往能夠恰到好處的將求職者的個人情況、工作經歷、能力特長充分的表現(xiàn)出來，不僅企業(yè)HR喜歡這樣的簡歷，獵頭網的顧問們也喜歡這樣的簡歷。那么這樣的簡歷有什么制作技巧嗎？
首先，不論你的職位是什么個人經歷是什么，個人求職簡歷的開始介紹的永遠是你的基礎信息，例如姓名、性別、籍貫等等，這一部分永遠都是被忽略的部分，大家覺得可有可無隨便寫寫就可以了，其實這雖然是最基礎的，但也是非常重要的，這就好比一個人登場時候是否閃亮，同時這一部分也表現(xiàn)出了你是否夠細心。求職時什么樣的簡歷最有效

其次，就是你的工作經歷介紹。這一部分包括了你的工作時間、工作內容、工作成就等等，這些都是你價值的體現(xiàn)。關鍵在于如何表現(xiàn)出來才不會給HR一種“賣弄”的感覺。舉例來說，如果你曾是一名銷售經理，那最好的表現(xiàn)方式就是你的業(yè)績，一年完成了幾百萬的銷售額，提前幾個月完成了銷售任務？等等。想讓企業(yè)HR充分了解你的能力時候最好的方法就是用數(shù)字，數(shù)字是最能說明問題的。所以只要有可能，盡量用數(shù)字來表明你的成績。如果你曾經是一名領導，那就要說明你的下屬有多少明，你的主要工作內容是什么等等，如果你的老板對你有所評價，最好也寫進簡歷之中。如何制作出hr最喜歡的簡歷

最后，就算你的人生經歷豐富多彩，工作經歷說了三天三夜也說不完，但請記住，個人求職簡歷最重要的是概括說明，不要用將你的個人簡歷寫的仿佛是一篇故事一樣，簡單的1-2頁紙是HR所能接受偶的閱讀范圍。

一份好的個人求職簡歷，就是你的一個宣傳冊，如果你是一個產品，好的宣傳冊讓人看了就想買，壞的宣傳冊讓人看了就扔。求職簡歷并不復雜，只要認真制作，那就一定能有好的效果。制作簡歷有哪些需要注意的