相信只要是聽說過獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業服務的，企業通過獵頭公司找到符合自己需求的高質量的技術人員或者企業高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業也僅僅只有這樣的關系？那么獵頭公司與企業之間的關系是怎樣的呢？ 企業在選擇獵頭公司時需要注意的問題
一、供求關系

供求關系也就是剛剛提到的那種簡單的情況，就是企業缺人了，無論是總經理、總監還是優秀的CEO，通知獵頭公司，獵頭公司根據企業的要求，找到符合要求的人員，和人員溝通好，面試之后達到企業的要求。

二、服務關系

不是說企業需要這種類型的人，然后獵頭公司給企業找到這種類型的人就完了，如果招聘到的人在企業里不能夠很好的適應企業的工作，無法體現自己的價值，無法給企業創造出需要的效益，那么這種招聘是無效的，因此獵頭公司還需要讓招聘的人能夠在企業里好好工作，這是和企業之間的服務關系。

三、戰略合作伙伴關系

這種關系是最長久的，就是說一個企業為什么需要招聘人才，需要招聘什么類型的人才，招聘這種人才進公司的目的是什么，這些都是需要獵頭公司和企業一起參與制定方式，從而達到雙方都滿意的目的，這就是戰略合作伙伴關系的由來。

通過上述獵頭公司和企業之間的關系敘述，相信大家都有所了解與收獲，其實獵頭公司也不是簡單幫助企業招聘個人才那么簡單就完事了，獵頭公司需要把握好和企業之間的三大關系，只有這樣，才能更好地創造出自己的輝煌。如果大家有需要獵頭公司幫助的地方，不防多多了解獵頭公司，可以登錄獵頭網站查詢更多相關信息。 各種獵頭公司的市場前景