眾所周知，在復(fù)雜的職場(chǎng)上，默默無(wú)聞的老黃牛式員工不會(huì)得到老板的青睞，反而會(huì)被遺忘。由此可見(jiàn)，為推進(jìn)事業(yè)向前發(fā)展，我們需要讓老板知道我們都做了些什么。這看起來(lái)是最難的事情，從小到大我們接受的教育是謙虛，信奉“是金子總會(huì)發(fā)光的”的原則。自吹自擂固然不被看好，但是恰到好處地表現(xiàn)自己是職場(chǎng)人必備的技能。

下面，我們將介紹如何優(yōu)雅、不失禮貌地讓別人了解你良好的工作表現(xiàn)：

1.重點(diǎn)在于你的任務(wù)，而不僅是你自己。你的老板需要知道你的成功，同樣，他們也需要知道你的失敗。但是他們很忙，不可能將一切盡收眼底，當(dāng)然會(huì)忽視你個(gè)人的日常“戰(zhàn)果”。所以，有時(shí)你必須主動(dòng)告訴他們。就把它當(dāng)做你在幫老板的忙，因?yàn)槟阋彩窃陔S時(shí)向他們更新對(duì)部門有重要影響的信息。

2. 不要飛快列舉所有成就。相比于把近期的成就列成表放到老板的桌子上，最好的方式是能在和老板的對(duì)話中把你的所得略微帶過(guò)。

3.“邀功”后，加上一句謝謝。有一個(gè)簡(jiǎn)單的方法可以來(lái)擺平談?wù)撟约撼晒Φ淖晕铱鋸垼锤兄x你的老板給你這個(gè)機(jī)會(huì)。

4.將功勞歸于團(tuán)隊(duì)，而不只是你一個(gè)人。經(jīng)常使用“我們”、“團(tuán)隊(duì)”或“組織”代替“我”會(huì)很有幫助。這是低調(diào)的方式，但仍然能成功的實(shí)現(xiàn)自我表?yè)P(yáng)?！拔液茯湴翀F(tuán)隊(duì)在這個(gè)報(bào)告中的努力，他們真的非常出色。”老板既能聽(tīng)出你領(lǐng)導(dǎo)有方，又能得知你取得了勝利。

5.注重幽默感。職業(yè)人士尤其是女性應(yīng)該避免過(guò)多的自嘲，因?yàn)檫@樣有時(shí)會(huì)讓我們自己都信以為真。但有時(shí)一個(gè)玩笑可以使你的“邀功”不那么生硬。

6.試著換位思考。記住，老板喜歡贏家。“邀功”可能不是一件讓人覺(jué)得公平的事，但它一定會(huì)對(duì)你的機(jī)會(huì)獲得產(chǎn)生影響。你的老板想要一個(gè)自信、成功的團(tuán)隊(duì)成員，至少是看起來(lái)像一個(gè)贏家的人。這可能會(huì)令你感到不自然，但你必須時(shí)刻提醒你的上司你做的很好。不過(guò)前提是，要做得優(yōu)雅、有幽默感和有禮貌。

一些人喜歡吹牛，而幾乎90%的人不以為然。但如果你可以將這種自我“邀功”視為向忙碌、卻對(duì)你職業(yè)發(fā)展影響重大的老板的一種善意提醒，這不失為一種標(biāo)榜成功更好的方式?！把Α逼鋵?shí)僅僅是一種工具，僅此而已。