“我還是個新人”
添加時間：2018-12-03 09:45:08
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很多人在剛剛進入職場時都會有這樣一種心態(tài)，覺得自己是個新人，可以慢慢學習工作上的事情，當然了，職場新人在進入到一家新公司時，難免會有些不適應，不管是人際交往還是工作流程方面都需要花費時間去熟悉，所以在這期間犯錯誤也是在所難免的。
剛開始你是職場新人，不管是身邊的同事還是領導都會對待你比較遷就，積極地幫你解決你在工作中遇到的困難和問題，但是當你已經(jīng)在公司工作了一段時間后，還認為自己是一個新人，不去努力的提升自己的能力，犯了錯誤之后也總是想著別人來替你收拾爛攤子，那你的這種思想就有點危險了。“我還是個新人”這種思想不僅會限制你在工作中的成長，甚至還會毀掉你自己。
前段時間剛剛進入公司的實習生小白，面試的時候大家都覺得這個人不管是性格還是專業(yè)方面都比較符合公司對這個職位的定位，于是就給他發(fā)了offer。可是在公司工作了一段時間后大家都發(fā)現(xiàn)，小白對自己的工作還是很不熟悉，也總是會出現(xiàn)一些錯誤。起初大家念在他是新來的，有能幫助的地方就多幫他一把，可誰成想，他不僅不在自己的工作上下功夫，還總是覺得自己還是個新人，對業(yè)務不熟悉，出點錯也是在所難免的。
一有領導說到他工作不認真的時候，他就拿自己還是新人來掩蓋自己的錯誤，可事實卻是他已經(jīng)來公司工作一個多月了，還總覺得自己是個新人。這讓在他身邊的同事和領導對他的這種思想和行為都表示很不看好。
直到有一次領導交給了他一個很重要的項目，他卻因為疏忽差點給公司造成損失，領導實在忍無可忍，就把他叫到辦公室訓斥了一頓，結果小白不僅不反思自己身上出現(xiàn)的錯誤，態(tài)度還非常不端正，一副自以為是的樣子。領導當即就下令讓他辦理離職手續(xù)，小白雖然不服氣，但還是氣憤的離開公司了。
職場的新人時期是每個參加工作的人都會經(jīng)歷的，這段時間內我們在一個新的環(huán)境里，遇到新的同事，肯定也會有很多不適應的地方，但是我們更應該做的是在這段時間內努力提升自己的專業(yè)技能，讓自己更快的適應新的工作環(huán)境，這樣在日后職場的發(fā)展中才能變得更好。不要因為“我還是個新人”這種思想就放縱自己，這會對你以后的生活有很大的影響。
