我和小敏是同行，也是關(guān)系比較好的朋友。我們是在一次人力資源培訓(xùn)會(huì)上認(rèn)識(shí)的，當(dāng)時(shí)聊得挺投緣，相互留了聯(lián)系方式。接觸多了，慢慢就熟了。
起初我倆都是人力資源專員級(jí)別，雖然不在一家公司，但是工作中還是有些相同的地方。我們會(huì)相互請(qǐng)教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流彼此的心得體驗(yàn)。那會(huì)小敏還比較踏實(shí)，人也不浮躁，坦誠(chéng)、謙虛。后來隨著各自職位的變化，小敏變得越來越陌生，我們的關(guān)系不如從前了。
自從我跟小敏說了我工作變動(dòng)的事情，她開始有了攀比的心理，事事想著要跟我比，要比我強(qiáng)。為了拿到和我一樣的薪資，她瘋狂改簡(jiǎn)歷，甚至給自己寫成了經(jīng)理職位。把我曾經(jīng)教給她的一些東西，寫到了她的簡(jiǎn)歷里，說成是自己的擅長(zhǎng)。修改后的簡(jiǎn)歷，乍一看是沒有問題，可是經(jīng)不住仔細(xì)推敲，有漏洞。
小敏帶著這份簡(jiǎn)歷，滿城的面試，應(yīng)聘經(jīng)理崗，結(jié)果并沒有如她的愿。面試官和她一聊，就能測(cè)出她真實(shí)的工作能力。所以面試時(shí)，面試官走個(gè)過場(chǎng)，敷衍幾句，然后找個(gè)理由讓小敏回家等通知。屢次碰壁，小敏自己都知道是因?yàn)槭裁丛颍墒撬匀徊恢诟模辉赋姓J(rèn)事實(shí)，自欺欺人。
小敏屬于好高騖遠(yuǎn)型，想要的東西很多，可是不愿意學(xué)，貪圖安逸，領(lǐng)悟力稍微弱點(diǎn)，不善于變通。做做基礎(chǔ)的工作沒問題，想做管理人員，需要認(rèn)真下功夫?qū)W習(xí)。
因?yàn)闆]有找到滿意的工作，小敏還在原來的公司上班。前天我聯(lián)系她，聊了點(diǎn)工作上的事情。順便關(guān)心了下她最近工作情況，不問不知道，一問嚇一跳。
半個(gè)多月沒聯(lián)系，小敏的工作瞬間高大上了許多。她儼然把自己說成了公司的二把手，干的都是些管理工作，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)，幫老板明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向等等。有些日子不見，小敏的吹牛功力漸長(zhǎng)。她是真敢吹啊！一個(gè)月薪幾千塊錢的小員工，干著高管的活。一個(gè)20人左右的小公司，被她說成了上百人的大公司，完全不符合邏輯。
不知道小敏到底經(jīng)歷了什么，會(huì)變得如此虛榮，像是變了一個(gè)人。現(xiàn)在的她聽不進(jìn)別人的勸，也靜不下心來學(xué)，逢人就標(biāo)榜自己多么厲害，公司離不開她，就這么沉浸在自己的幻想中。
人有虛榮心不可怕，可怕的是無知的虛榮。能力這個(gè)東西，是從實(shí)踐中慢慢摸索，從經(jīng)驗(yàn)中提取出來的，別人效仿不了，也拿不走。吹牛吹不出能力，也得不到薪資，頂多是過過嘴癮，自我安慰。
職場(chǎng)上要認(rèn)清現(xiàn)狀，認(rèn)清自我，踏踏實(shí)實(shí)去努力耕作，不耕耘，哪來的收獲。能力所含的知識(shí)和技能，需要人主動(dòng)求索和操作，實(shí)踐出真知。
可以羨慕他人的成功，但是不要迷失自我，保持清醒。借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，補(bǔ)己之短。一切準(zhǔn)備就緒，靜等機(jī)遇。
