當(dāng)前招工難、招聘難的現(xiàn)實(shí)情況，不僅出現(xiàn)在各大企業(yè)，勞務(wù)派遣公司同樣面臨著這樣的問題，甚至更甚，當(dāng)今勞務(wù)市場，很多的企業(yè)招聘人員都會選擇依賴勞務(wù)派遣公司，特別是那些臨時性、季節(jié)性的用工，雖然勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)需求旺盛，勞務(wù)派遣公司也采取廣撒網(wǎng)的方式，但人員并不好招，如何及時滿足用工單位的用工需求也成為了很多勞務(wù)派遣公司面臨的難題。

　　求職者對于勞務(wù)派遣的誤解

　　提到勞務(wù)派遣，求職者避而遠(yuǎn)之，一系列負(fù)面詞匯隨之而來，吸血鬼、黑中介等等都會貼在勞務(wù)派遣公司的身上，行業(yè)中的確存在著這樣的問題，勞務(wù)派遣的負(fù)面新聞也偶有出現(xiàn)在我們的視野，要不然也不會給大眾這樣的印象，所以在選擇勞務(wù)派遣公司的時候一定要選擇正規(guī)有良心的勞務(wù)派遣公司。

　　網(wǎng)絡(luò)信息時代的變化

　　現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，我們的工作方式也隨之發(fā)生變化，以前找工作可能要帶著簡歷到人才市場跑，或者托人介紹，一些偏遠(yuǎn)的地區(qū)更是消息閉塞，勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)很好的解決了求職者找工作的問題，以前找工作的途徑很少，然而現(xiàn)在我們求職者找工作足不出戶通過網(wǎng)絡(luò)就可以選擇自己適合的公司工作崗位、投遞簡歷，甚至現(xiàn)在面試也可以直接網(wǎng)絡(luò)面試。

　　擇業(yè)理念變化

　　勞務(wù)派遣的崗位大多是季節(jié)性、可替代性的崗位，行業(yè)也主要以粗放型、密集加工型為主，而且工資大多并不高，福利也沒有正式員工好，雖說現(xiàn)在也在不斷的完善勞務(wù)派遣制度，力求同工同酬，但是現(xiàn)在的年輕人更喜歡網(wǎng)絡(luò)擇業(yè)，比如微商、某寶、甚至現(xiàn)在某音拍短視頻也可以創(chuàng)業(yè)了，年輕人更喜歡自由。