勞務(wù)外包近年來可為深入大中形企業(yè)的心里，就現(xiàn)在??大部分公司?都采用勞務(wù)服務(wù)外包這種業(yè)務(wù)來操作，例如：人事外包、社保外包、項目外包、人事外包、人力資源外包等等，勞務(wù)外包之所以能夠得到企業(yè)的認(rèn)同。那它也有一定的好處優(yōu)勢。當(dāng)然一些不了解的朋友可能會，那么勞務(wù)業(yè)務(wù)外包的好處有哪些呢?勞務(wù)服務(wù)外包對企業(yè)來說有什么幫助，勞務(wù)服務(wù)外包怎么操作的呢?廣州勞務(wù)如何外包等等的

　　服務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

　　一、勞務(wù)外包的優(yōu)勢是什么：

　　1、企業(yè)使用外包勞務(wù)減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報率。

　　2、通過外包工勞務(wù)能讓企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù).

　　3、勞務(wù)外包可以降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險。

　　4、使用外包勞務(wù)服務(wù)減少勞動爭議所帶來的麻煩。

　　5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

　　二、勞務(wù)外包對企業(yè)的好處有哪些?

　　業(yè)務(wù)外包對發(fā)包單位的好處很多，大概有這么幾點(diǎn)：

　　1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

　　2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

　　4、降低用人風(fēng)險。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　三、勞務(wù)外包操作流程。

　　1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說明相關(guān)事宜。

　　2、分析考察：根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對實際工作環(huán)境各個工作崗位進(jìn)行了解和實地考察。

　　3、提交勞務(wù)外包方案：根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《業(yè)務(wù)外包方案》，提交給用工單位審核。

　　4、雙方對方案進(jìn)行洽談：雙方約定時間地點(diǎn)，對《勞務(wù)服務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《勞務(wù)服務(wù)外包方案》。

　　5、簽訂《外包合同》：明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《外包合同》。

　　6、實施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂《勞動合同》，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項規(guī)定，為用工單位提供服務(wù)。廣州招才通勞務(wù)派遣有限公司是專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。本公司擁有一支熟練掌握勞動保障政策法規(guī)的經(jīng)營管理隊伍。