臨時(shí)工勞務(wù)派遣是指將企業(yè)的崗位臨時(shí)外包給人力資源公司，很多時(shí)候企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營等原因會(huì)出現(xiàn)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，這時(shí)企業(yè)就需要想勞務(wù)派遣這種可以提供臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性的用工形式。但會(huì)有許多企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣抱有懷疑的態(tài)度，下面就讓小編來給大家說說為何臨時(shí)工勞務(wù)派遣將成為企業(yè)的新選擇吧！

　　一、企業(yè)為什么會(huì)選擇臨時(shí)工勞務(wù)派遣？

　　很多企業(yè)會(huì)存在季節(jié)性用工的情況，所以企業(yè)會(huì)找臨時(shí)工來解決訂單問題，但是現(xiàn)在的臨時(shí)工在很多情況下并不是那么好找，而且臨時(shí)員工的管理時(shí)間短又復(fù)雜，涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列工作。這個(gè)時(shí)候臨時(shí)工勞務(wù)派遣就是企業(yè)不錯(cuò)的選擇。

　　一旦企業(yè)的訂單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，就可以雇傭一些臨時(shí)工來解決用工需求，不至于閑暇時(shí)又浪費(fèi)員工，一舉兩得，因法定工作時(shí)間減少，這樣可以節(jié)約成本。企業(yè)通過把這些事務(wù)外包出去后，可以合理的解決企業(yè)人力資源部門的工作，人力資源部門能集中精力處理更核心的工作。

　　二、企業(yè)使用臨時(shí)工勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì)：

　　1、降低招聘的成本：臨時(shí)工勞務(wù)派遣在很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本，選擇臨時(shí)工派遣后企業(yè)就不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用工的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給人力資源公司，同時(shí)企業(yè)還不需支付場(chǎng)地租用費(fèi)、人力費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用。也可避免招進(jìn)不符合要求的臨時(shí)工再處理的麻煩。

　　2、提高工作效率：臨時(shí)工勞務(wù)派遣可以為企業(yè)提供高效率的服務(wù)。根據(jù)企業(yè)用工的需求人力資源公司會(huì)快速的選擇并輸送相應(yīng)的人才來解決企業(yè)人力缺乏的情況。

　　3、員工管理方便：臨時(shí)工勞務(wù)派遣便于管理，臨時(shí)工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列工作都會(huì)由人力資源公司來完成。這些工作就不需要企業(yè)人事部門再進(jìn)行操心。