有時候出于特殊原因，勞務派遣工可以能會用到在職證明這樣的文件，而勞務派遣工的在職證明只能找到相應的人來出具。下面小編就為各位介紹一下勞務派遣工在職證明應哪一方給出具的相關內容。
1、勞務派遣員工在職證明由誰出具
勞務派遣工的在職證明是由勞務派遣公司進行出具的。在勞務派遣過程中，勞務派遣公司是用人單位，而企業是用工單位。員工的勞動關系是與勞務派遣公司建立的，出具在職證明，應當由勞務派遣公司來完成。
在《勞動合同法》第五十八條提到：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2、勞務派遣是什么
勞務派遣指的是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派遣到其他用工單位，再由用工單位向勞務派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。還可以稱作人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等。
