什么是“人事外包”？
人力資源服務外包(以下簡稱“人事外包”)是靈活用工中一種主要的用工模式，是指企業(yè)根據(jù)需要，將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，由人事外包公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化的一種用工方式。
人事外包通常包含的服務內容有招聘服務、人事服務、用工風險管控、其他專業(yè)服務等等。
人事外包的內涵可以被簡單歸納為“一加一大于二”：企業(yè)關注自己的業(yè)務與市場發(fā)展，人力資源外包公司專注于團隊管理及效能提升。通過企業(yè)與人力資源外包公司在不同專業(yè)領域特長的最大發(fā)揮，實現(xiàn)兩者資源的匹配、組合和協(xié)同，達到兩方配合的價值大大高于企業(yè)獨立管理所創(chuàng)造價值的最終目標。
這是人事外包模式最大的價值所在，也是衡量一個事才外包模式的重要標準。
