勞務派遣單位是什么性質？
1.勞務派遣單位兼有就業(yè)服務主體和雇主雙重身份
2.勞務派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人
3.勞務派遣單位應以社會化為發(fā)展方向
為什么要實行勞務派遣用工性質?
勞動派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、建立起新型的勞動關系，有助于保障勞務派遣員工的合法權益，充分利用勞務公司的資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇。
2、企業(yè)使用勞務派遣用工可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
3、企業(yè)實行勞動派遣可以節(jié)省用工單位勞動力，用工單位可根據(jù)生產經營需要，隨時要求勞務派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性。
